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崗位內(nèi)容：
1. 擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，幫助公司盡快完成各類招聘工作及后續(xù)入職等相關(guān)工作。
3. 負(fù)責(zé)公司各類行政工作的統(tǒng)籌安排。
4. 建立，完善公司各類規(guī)章制度。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 專科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，做事踏實(shí)穩(wěn)定。