職位描述
五險一金包住包吃可預(yù)支薪水夜班補貼全職長白班印刷/包裝/造紙
零費用入職！面試當(dāng)天安排住宿，第二天即可報道上班！
一、招工要求
1、男女不限，18歲一42歲，學(xué)歷不限
2、有本人二代身份證.在有效期內(nèi)
3、有沒有紋身，煙疤及案底之類。
二、薪資待遇
1、1、長期正式工：6800-8000元/月，每月十號準(zhǔn)時發(fā)工資，遇節(jié)假日提前發(fā)放；享受五險一金，帶薪休假，年終獎金，晉升空間等福利待遇?。影噘M按照標(biāo)準(zhǔn)計：周一到周五1.5倍，周六日2倍，國假3倍）
2、臨時工：1天280，綜合工資7000一7500元/月。
每月10號準(zhǔn)時發(fā)放工資
三、工作內(nèi)容
1.崗位：普工
主要是手機 電腦的組裝， 包裝， 檢測， 維修 ，質(zhì)檢，物料，QC，工作輕松，有無經(jīng)驗均可 學(xué)歷不限 剛來新員工都是有老員工教的
免費提供吃住
四、福利待遇：
1、住宿：宿舍；配備空調(diào)、電視、洗衣機、無線網(wǎng)、24小時熱水供應(yīng)；
2、吃飯：提供一日三餐，米飯?zhí)撞汀⒚鏃l、水餃、饅頭、面包牛奶等，供員工自助選擇；
3、保險：公司繳納五險一金；
4、休假：員工享受法定節(jié)假日；婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天；
5、公司人性化管理（可預(yù)支工資）
優(yōu)勢一：住宿免費，外宿補貼；
優(yōu)勢二：吃住在廠，不坐廠車
優(yōu)勢三：離職提前一星期申請，不耽誤掙錢
優(yōu)勢四：不穿無塵服
鄭重承諾：新員工報銷車費500-800
一、招工要求
1、男女不限，18歲一42歲，學(xué)歷不限
2、有本人二代身份證.在有效期內(nèi)
3、有沒有紋身，煙疤及案底之類。
二、薪資待遇
1、1、長期正式工：6800-8000元/月，每月十號準(zhǔn)時發(fā)工資，遇節(jié)假日提前發(fā)放；享受五險一金，帶薪休假，年終獎金，晉升空間等福利待遇?。影噘M按照標(biāo)準(zhǔn)計：周一到周五1.5倍，周六日2倍，國假3倍）
2、臨時工：1天280，綜合工資7000一7500元/月。
每月10號準(zhǔn)時發(fā)放工資
三、工作內(nèi)容
1.崗位：普工
主要是手機 電腦的組裝， 包裝， 檢測， 維修 ，質(zhì)檢，物料，QC，工作輕松，有無經(jīng)驗均可 學(xué)歷不限 剛來新員工都是有老員工教的
免費提供吃住
四、福利待遇：
1、住宿：宿舍；配備空調(diào)、電視、洗衣機、無線網(wǎng)、24小時熱水供應(yīng)；
2、吃飯：提供一日三餐，米飯?zhí)撞汀⒚鏃l、水餃、饅頭、面包牛奶等，供員工自助選擇；
3、保險：公司繳納五險一金；
4、休假：員工享受法定節(jié)假日；婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天；
5、公司人性化管理（可預(yù)支工資）
優(yōu)勢一：住宿免費，外宿補貼；
優(yōu)勢二：吃住在廠，不坐廠車
優(yōu)勢三：離職提前一星期申請，不耽誤掙錢
優(yōu)勢四：不穿無塵服
鄭重承諾：新員工報銷車費500-800
工作地點
杭州蕭山區(qū)靖江工業(yè)園區(qū)
相似職位
- 包裝工7000-8000元
杭州 - 蕭山
諾頓(杭州)智能裝備有限公司 - 電子廠普工質(zhì)檢300一天/包吃??！人走賬清7000-8000元·13薪
杭州 - 錢塘
淮安速招來人力資源有限公司 - 小玩具分揀包裝+月入8000+包吃住【可預(yù)支】7000-8000元
杭州 - 上城
嘉興群松人力資源服務(wù)有限公司 - 電動水杯打包包裝可帶手機長白班可預(yù)支四菜一湯7000-8000元
杭州 - 錢塘
嘉興群松人力資源服務(wù)有限公司 - 新廠急招包裝工，260-300/天，繳納社保，報銷路費，人走賬清，接受大齡工6000-7000元
杭州 - 錢塘
蕪湖德聘勞務(wù)服務(wù)有限公司 - 包裝工人5000-6000元
杭州 - 錢塘
杭州千島湖志康農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
孫女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
嘉興群松人力資源服務(wù)有限公司
理念文化是用以指導(dǎo)企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的群體意識和價值觀念。企業(yè)制度文化是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成的外顯文化，是企業(yè)文化的中堅和橋梁，能夠把企業(yè)文化中的物質(zhì)文化和理念文化有機的結(jié)合成一個整體。企業(yè)行為文化是企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營、學(xué)習(xí)娛樂中產(chǎn)生的活動文化。物質(zhì)文化是通過產(chǎn)品的開發(fā)、服務(wù)的質(zhì)量、產(chǎn)品的信譽和企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、生活環(huán)境、文化設(shè)施等物質(zhì)現(xiàn)象來體現(xiàn)的3。具體包括以下內(nèi)容1：企業(yè)哲學(xué)，是一個企業(yè)特有的從事生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動的方法論原則，是指導(dǎo)企業(yè)行為的基礎(chǔ)。價值觀念，是人們基于某種功利性或道義性的追求而對人們(個人、組織)本身的存在、行為和行為結(jié)果進(jìn)行評價的基本觀點。企業(yè)精神，是企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時代要求和發(fā)展方向，并經(jīng)過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風(fēng)貌。企業(yè)道德，是調(diào)整本企業(yè)與其它企業(yè)之間、企業(yè)與顧客之間、企業(yè)內(nèi)部職工之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。團(tuán)體意識，是指組織成員的集體觀念，是企業(yè)內(nèi)部凝聚力形成的重要心理因素。企業(yè)形象，是企業(yè)通過外部特征和經(jīng)營實力表現(xiàn)出來的，被消費者和公眾所認(rèn)同的企業(yè)文化企業(yè)總體印象。企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能、提升功能、凝聚功能、激勵功能、穩(wěn)定功能等多種功能。其中，導(dǎo)向功能是指企業(yè)文化明確了企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展目標(biāo)，指明了未來的發(fā)展方向。提升功能是指先進(jìn)的企業(yè)文化及其理念可以提升企業(yè)形象，增加品牌附加值。凝聚功能是指企業(yè)文化具有極強的凝聚力，可將企業(yè)員工擰成一股繩，充分發(fā)揮其積極性和主動性，同時也對企業(yè)合作伙伴和消費者具有輻射作用。激勵功能是指企業(yè)文化可產(chǎn)生一種巨大的推動力，有助于激發(fā)企業(yè)員工及外部合作者的信心。穩(wěn)定功能是指企業(yè)文化可產(chǎn)生一種同化力量，使企業(yè)在有序、平穩(wěn)的狀態(tài)下運行
公司主頁