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電動玩具打包包裝280/天包吃住可帶手機長白班全坐崗可預(yù)支

7000-8000元
  • 杭州錢塘區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招60人

職位描述

績效獎金全勤獎金五險一金可預(yù)支薪水加班補貼長白班八小時工作制全職玩具/禮品
【不是流水線不是流水線!不是流水線!80%都是操作半自動化設(shè)備，個人崗位，工作輕松】
一：薪資待遇：
1.長期正式工：7000-9000元/月，每月10號準時發(fā)工資，遇節(jié)假日提前發(fā)放，帶薪年
假，年終獎金，晉升空間等福利待遇
2.小時工：300/天 保底7800元
看崗位分配。由于現(xiàn)在是旺季，工時比較多,可以申請多勞多得。
3.工作時間：每個星期五天，每天八小時，除外都算加班時間（上五休二，加班自愿）
加班費：平時加班1.5倍；周末2倍；節(jié)假日3倍
【員工福利】
?社保福利：五險一金
十離職補貼：工作齡滿12個月，可享受多一個月工資！
+帶薪休假：工作滿一年即可享收7天假期，滿一年疊加5天假期！
+醫(yī)療福利：公司內(nèi)醫(yī)務(wù)室，為員工提供免費醫(yī)療咨詢和治療！
＋績效金：(500-800元/月）
＋夜班補貼：（600元/月）
注意：（如選擇上長期白班，沒有夜班補貼600元，其他獎金照拿）
本廠主要生產(chǎn)：電動牙刷手機配件等零部件
崗位：組裝，包裝，檢測，掃描，貼標簽等，工作簡單?？照{(diào)車間空調(diào)
宿舍，環(huán)境好，加班多工作輕松，全坐班，普通工衣!
招聘要求：
1、學(xué)歷：學(xué)歷不限-經(jīng)驗不限
2、健康：身體健康，無大面積紋身案底
3、年齡：18-45周歲，男女不限
4、證件：身份證，有磁
薪資發(fā)放日：每月10號，入職10天后可借支，離職提前5天申請即可，離職時結(jié)清所有工資
合同保險
合同：簽署正式勞動合同或短期用工協(xié)議。
1、伙食：入職當天發(fā)飯卡，公司免費提供食宿
2、住宿：住宿為4人一間，住宿免費、水電費平攤，獨立衛(wèi)生間(空調(diào)、電扇），24小時熱水器，全廠宿舍無線wifi覆蓋。
3、工作簡單輕松，坐班、全中央空調(diào)。
備注：面試需帶上身份證及行李物品，否則安排不了（宿舍），面試當天安排宿舍，第二天上班

工作地點

錢塘區(qū)杭州下沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 南京江寧區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李先生/人事李經(jīng)理

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嘉興群松人力資源服務(wù)有限公司
理念文化是用以指導(dǎo)企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的群體意識和價值觀念。企業(yè)制度文化是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成的外顯文化，是企業(yè)文化的中堅和橋梁，能夠把企業(yè)文化中的物質(zhì)文化和理念文化有機的結(jié)合成一個整體。企業(yè)行為文化是企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營、學(xué)習娛樂中產(chǎn)生的活動文化。物質(zhì)文化是通過產(chǎn)品的開發(fā)、服務(wù)的質(zhì)量、產(chǎn)品的信譽和企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、生活環(huán)境、文化設(shè)施等物質(zhì)現(xiàn)象來體現(xiàn)的3。具體包括以下內(nèi)容1：企業(yè)哲學(xué)，是一個企業(yè)特有的從事生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動的方法論原則，是指導(dǎo)企業(yè)行為的基礎(chǔ)。價值觀念，是人們基于某種功利性或道義性的追求而對人們(個人、組織)本身的存在、行為和行為結(jié)果進行評價的基本觀點。企業(yè)精神，是企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時代要求和發(fā)展方向，并經(jīng)過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風貌。企業(yè)道德，是調(diào)整本企業(yè)與其它企業(yè)之間、企業(yè)與顧客之間、企業(yè)內(nèi)部職工之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。團體意識，是指組織成員的集體觀念，是企業(yè)內(nèi)部凝聚力形成的重要心理因素。企業(yè)形象，是企業(yè)通過外部特征和經(jīng)營實力表現(xiàn)出來的，被消費者和公眾所認同的企業(yè)文化企業(yè)總體印象。企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能、提升功能、凝聚功能、激勵功能、穩(wěn)定功能等多種功能。其中，導(dǎo)向功能是指企業(yè)文化明確了企業(yè)當前的發(fā)展目標，指明了未來的發(fā)展方向。提升功能是指先進的企業(yè)文化及其理念可以提升企業(yè)形象，增加品牌附加值。凝聚功能是指企業(yè)文化具有極強的凝聚力，可將企業(yè)員工擰成一股繩，充分發(fā)揮其積極性和主動性，同時也對企業(yè)合作伙伴和消費者具有輻射作用。激勵功能是指企業(yè)文化可產(chǎn)生一種巨大的推動力，有助于激發(fā)企業(yè)員工及外部合作者的信心。穩(wěn)定功能是指企業(yè)文化可產(chǎn)生一種同化力量，使企業(yè)在有序、平穩(wěn)的狀態(tài)下運行
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