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理念文化是用以指導企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的群體意識和價值觀念。企業(yè)制度文化是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構成的外顯文化，是企業(yè)文化的中堅和橋梁，能夠把企業(yè)文化中的物質(zhì)文化和理念文化有機的結合成一個整體。企業(yè)行為文化是企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營、學習娛樂中產(chǎn)生的活動文化。物質(zhì)文化是通過產(chǎn)品的開發(fā)、服務的質(zhì)量、產(chǎn)品的信譽和企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、生活環(huán)境、文化設施等物質(zhì)現(xiàn)象來體現(xiàn)的3。具體包括以下內(nèi)容1：企業(yè)哲學，是一個企業(yè)特有的從事生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動的方法論原則，是指導企業(yè)行為的基礎。價值觀念，是人們基于某種功利性或道義性的追求而對人們(個人、組織)本身的存在、行為和行為結果進行評價的基本觀點。企業(yè)精神，是企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務、宗旨、時代要求和發(fā)展方向，并經(jīng)過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風貌。企業(yè)道德，是調(diào)整本企業(yè)與其它企業(yè)之間、企業(yè)與顧客之間、企業(yè)內(nèi)部職工之間關系的行為規(guī)范的總和。團體意識，是指組織成員的集體觀念，是企業(yè)內(nèi)部凝聚力形成的重要心理因素。企業(yè)形象，是企業(yè)通過外部特征和經(jīng)營實力表現(xiàn)出來的，被消費者和公眾所認同的企業(yè)文化企業(yè)總體印象。企業(yè)文化具有導向功能、提升功能、凝聚功能、激勵功能、穩(wěn)定功能等多種功能。其中，導向功能是指企業(yè)文化明確了企業(yè)當前的發(fā)展目標，指明了未來的發(fā)展方向。提升功能是指先進的企業(yè)文化及其理念可以提升企業(yè)形象，增加品牌附加值。凝聚功能是指企業(yè)文化具有極強的凝聚力，可將企業(yè)員工擰成一股繩，充分發(fā)揮其積極性和主動性，同時也對企業(yè)合作伙伴和消費者具有輻射作用。激勵功能是指企業(yè)文化可產(chǎn)生一種巨大的推動力，有助于激發(fā)企業(yè)員工及外部合作者的信心。穩(wěn)定功能是指企業(yè)文化可產(chǎn)生一種同化力量，使企業(yè)在有序、平穩(wěn)的狀態(tài)下運行