職位描述
可預支薪水全勤獎金包吃包住夜班補貼電子設備制造
暑假工暫時不接收
90%坐班?。￠L白班，兩班倒可自行選擇
吃住全部免費不花錢
【一】我們企業(yè)主要招聘的崗位:質檢、巡檢、組裝、包裝、cnc 等崗位
【二】薪資待遇兩種模式自選:
1.小時工:280-300/天(7500/月),有六個月工期，工期結束可根據(jù)員工意愿選擇是否續(xù)簽。
2.正式工:底薪3370平均月薪綜合工資:7000-7500，5天8小時外另外算加班費1.5倍/2倍/3倍(2500~3000元左右)，另有崗位補貼，全勤，高溫補貼等福利待遇，根據(jù)員工意愿可繳納五險一金節(jié)假日發(fā)放禮品！
公司依法為員工繳納社保，五險一金
【三】工作時間
每天工作10個小時左右 吃飯休息時間中午和下午各1小時 平均工作每兩小時休息15分鐘 （算工資）每周固定休息一天上班時間8點-20點
【四】食宿情況
廠內食堂，宿舍4-6人間。配有空調洗衣機 WiFi熱水器(帶好行李當天分宿舍)
【五】工作內容
組裝，包裝，質檢，包裝，cnc，貼標簽等崗位
一人一個崗位，坐班為主，有老員工帶(工作簡單，容易上手)
【六】工作環(huán)境
活簡單輕松，恒溫車間，坐著上班，不穿無塵服，為增添工友下班生活內容，廠區(qū)內有自建籃球場，桌球室，圖書館及健身房豐富下班后的自由時間。
90%坐班?。￠L白班，兩班倒可自行選擇
吃住全部免費不花錢
【一】我們企業(yè)主要招聘的崗位:質檢、巡檢、組裝、包裝、cnc 等崗位
【二】薪資待遇兩種模式自選:
1.小時工:280-300/天(7500/月),有六個月工期，工期結束可根據(jù)員工意愿選擇是否續(xù)簽。
2.正式工:底薪3370平均月薪綜合工資:7000-7500，5天8小時外另外算加班費1.5倍/2倍/3倍(2500~3000元左右)，另有崗位補貼，全勤，高溫補貼等福利待遇，根據(jù)員工意愿可繳納五險一金節(jié)假日發(fā)放禮品！
公司依法為員工繳納社保，五險一金
【三】工作時間
每天工作10個小時左右 吃飯休息時間中午和下午各1小時 平均工作每兩小時休息15分鐘 （算工資）每周固定休息一天上班時間8點-20點
【四】食宿情況
廠內食堂，宿舍4-6人間。配有空調洗衣機 WiFi熱水器(帶好行李當天分宿舍)
【五】工作內容
組裝，包裝，質檢，包裝，cnc，貼標簽等崗位
一人一個崗位，坐班為主，有老員工帶(工作簡單，容易上手)
【六】工作環(huán)境
活簡單輕松，恒溫車間，坐著上班，不穿無塵服，為增添工友下班生活內容，廠區(qū)內有自建籃球場，桌球室，圖書館及健身房豐富下班后的自由時間。
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工作地點
金華義烏市豐樹(義烏)產業(yè)園465
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 南京江寧區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
房力強/人事經理
今日活躍立即溝通
嘉興群松人力資源服務有限公司
理念文化是用以指導企業(yè)開展生產經營活動的群體意識和價值觀念。企業(yè)制度文化是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構成的外顯文化，是企業(yè)文化的中堅和橋梁，能夠把企業(yè)文化中的物質文化和理念文化有機的結合成一個整體。企業(yè)行為文化是企業(yè)員工在生產經營、學習娛樂中產生的活動文化。物質文化是通過產品的開發(fā)、服務的質量、產品的信譽和企業(yè)的生產環(huán)境、生活環(huán)境、文化設施等物質現(xiàn)象來體現(xiàn)的3。具體包括以下內容1：企業(yè)哲學，是一個企業(yè)特有的從事生產經營和管理活動的方法論原則，是指導企業(yè)行為的基礎。價值觀念，是人們基于某種功利性或道義性的追求而對人們(個人、組織)本身的存在、行為和行為結果進行評價的基本觀點。企業(yè)精神，是企業(yè)基于自身特定的性質、任務、宗旨、時代要求和發(fā)展方向，并經過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風貌。企業(yè)道德，是調整本企業(yè)與其它企業(yè)之間、企業(yè)與顧客之間、企業(yè)內部職工之間關系的行為規(guī)范的總和。團體意識，是指組織成員的集體觀念，是企業(yè)內部凝聚力形成的重要心理因素。企業(yè)形象，是企業(yè)通過外部特征和經營實力表現(xiàn)出來的，被消費者和公眾所認同的企業(yè)文化企業(yè)總體印象。企業(yè)文化具有導向功能、提升功能、凝聚功能、激勵功能、穩(wěn)定功能等多種功能。其中，導向功能是指企業(yè)文化明確了企業(yè)當前的發(fā)展目標，指明了未來的發(fā)展方向。提升功能是指先進的企業(yè)文化及其理念可以提升企業(yè)形象，增加品牌附加值。凝聚功能是指企業(yè)文化具有極強的凝聚力，可將企業(yè)員工擰成一股繩，充分發(fā)揮其積極性和主動性，同時也對企業(yè)合作伙伴和消費者具有輻射作用。激勵功能是指企業(yè)文化可產生一種巨大的推動力，有助于激發(fā)企業(yè)員工及外部合作者的信心。穩(wěn)定功能是指企業(yè)文化可產生一種同化力量，使企業(yè)在有序、平穩(wěn)的狀態(tài)下運行
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