職位描述
績效獎金全勤獎金五險一金包住包吃長白班電子設(shè)備制造印刷/包裝/造紙通用設(shè)備制造
當(dāng)天安排宿舍入職福利多多，
坐著上班不穿無塵服可報銷車費，
抓緊時間報名吧，免
費入職招聘中(包吃住當(dāng)天安排住宿)
旺季招聘開始嘍，入職可以報銷車費
招聘崗位:
普工、操作工、組裝、包裝、測試、技工、品檢、助理、QC、質(zhì)檢、倉管、電腦維修、領(lǐng)班、組長、物料員等多崗位。
.薪資待遇:
正式工:保底7000+/月，每月10號準(zhǔn)時發(fā)工資，遇節(jié)假日提前發(fā)放;享受五險一金，帶薪年假，年終獎金晉升空問等福利待遇{平時加班1.5倍 周六周日加班2倍 法定節(jié)假日加班3倍}
小時工:270到290一天；包吃住長白班
三.住宿:
公司免費提供宿舍，水電費平攤，配有24小時熱水器，wif，空調(diào)，洗衣機，獨立衛(wèi)生間:
四.任職要求:
1、年齡18-45周歲
男女不限.
2、認(rèn)識26個英文字母:即可錄用.
3、身心健康:
4、面試時必須要有身份證原件或臨時身份證
五.合同與保險:
合同:面試合格公司簽訂勞動合同;
保險:公司為每位合同制員工繳納商業(yè)保險
六.面試通過后由工廠統(tǒng)一安排體檢，
七.入職流程:
面試報到--錄取信息--分發(fā)宿舍并放置行李-制作識別卡--新人培訓(xùn)--分發(fā)廠服及部門--正式上崗
坐著上班不穿無塵服可報銷車費，
抓緊時間報名吧，免
費入職招聘中(包吃住當(dāng)天安排住宿)
旺季招聘開始嘍，入職可以報銷車費
招聘崗位:
普工、操作工、組裝、包裝、測試、技工、品檢、助理、QC、質(zhì)檢、倉管、電腦維修、領(lǐng)班、組長、物料員等多崗位。
.薪資待遇:
正式工:保底7000+/月，每月10號準(zhǔn)時發(fā)工資，遇節(jié)假日提前發(fā)放;享受五險一金，帶薪年假，年終獎金晉升空問等福利待遇{平時加班1.5倍 周六周日加班2倍 法定節(jié)假日加班3倍}
小時工:270到290一天；包吃住長白班
三.住宿:
公司免費提供宿舍，水電費平攤，配有24小時熱水器，wif，空調(diào)，洗衣機，獨立衛(wèi)生間:
四.任職要求:
1、年齡18-45周歲
男女不限.
2、認(rèn)識26個英文字母:即可錄用.
3、身心健康:
4、面試時必須要有身份證原件或臨時身份證
五.合同與保險:
合同:面試合格公司簽訂勞動合同;
保險:公司為每位合同制員工繳納商業(yè)保險
六.面試通過后由工廠統(tǒng)一安排體檢，
七.入職流程:
面試報到--錄取信息--分發(fā)宿舍并放置行李-制作識別卡--新人培訓(xùn)--分發(fā)廠服及部門--正式上崗
工作地點
金華浦江縣白林村131
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 南京江寧區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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嘉興群松人力資源服務(wù)有限公司
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職位發(fā)布者
施女士/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
嘉興群松人力資源服務(wù)有限公司
理念文化是用以指導(dǎo)企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的群體意識和價值觀念。企業(yè)制度文化是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成的外顯文化，是企業(yè)文化的中堅和橋梁，能夠把企業(yè)文化中的物質(zhì)文化和理念文化有機的結(jié)合成一個整體。企業(yè)行為文化是企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營、學(xué)習(xí)娛樂中產(chǎn)生的活動文化。物質(zhì)文化是通過產(chǎn)品的開發(fā)、服務(wù)的質(zhì)量、產(chǎn)品的信譽和企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、生活環(huán)境、文化設(shè)施等物質(zhì)現(xiàn)象來體現(xiàn)的3。具體包括以下內(nèi)容1：企業(yè)哲學(xué)，是一個企業(yè)特有的從事生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動的方法論原則，是指導(dǎo)企業(yè)行為的基礎(chǔ)。價值觀念，是人們基于某種功利性或道義性的追求而對人們(個人、組織)本身的存在、行為和行為結(jié)果進(jìn)行評價的基本觀點。企業(yè)精神，是企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時代要求和發(fā)展方向，并經(jīng)過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風(fēng)貌。企業(yè)道德，是調(diào)整本企業(yè)與其它企業(yè)之間、企業(yè)與顧客之間、企業(yè)內(nèi)部職工之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。團體意識，是指組織成員的集體觀念，是企業(yè)內(nèi)部凝聚力形成的重要心理因素。企業(yè)形象，是企業(yè)通過外部特征和經(jīng)營實力表現(xiàn)出來的，被消費者和公眾所認(rèn)同的企業(yè)文化企業(yè)總體印象。企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能、提升功能、凝聚功能、激勵功能、穩(wěn)定功能等多種功能。其中，導(dǎo)向功能是指企業(yè)文化明確了企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展目標(biāo)，指明了未來的發(fā)展方向。提升功能是指先進(jìn)的企業(yè)文化及其理念可以提升企業(yè)形象，增加品牌附加值。凝聚功能是指企業(yè)文化具有極強的凝聚力，可將企業(yè)員工擰成一股繩，充分發(fā)揮其積極性和主動性，同時也對企業(yè)合作伙伴和消費者具有輻射作用。激勵功能是指企業(yè)文化可產(chǎn)生一種巨大的推動力，有助于激發(fā)企業(yè)員工及外部合作者的信心。穩(wěn)定功能是指企業(yè)文化可產(chǎn)生一種同化力量，使企業(yè)在有序、平穩(wěn)的狀態(tài)下運行
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