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崗位職責(zé)：
1、針對所服務(wù)和負(fù)責(zé)的企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，提升專業(yè)和服務(wù)水平;
2、對企業(yè)財務(wù)賬目質(zhì)量及風(fēng)險進(jìn)行管理控制，給予合理的稅務(wù)建議;
3、日常與企業(yè)溝通，了解并解決企業(yè)問題和賬目疑難;
4、負(fù)責(zé)老客戶的續(xù)簽、增值業(yè)務(wù)的聯(lián)系和通知;
5、針對企業(yè)要求提供稅收籌劃;
6、統(tǒng)計企業(yè)經(jīng)營有關(guān)的數(shù)據(jù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，中級職稱優(yōu)先;
2.有代賬行業(yè)1年半以上工作經(jīng)驗，出色的溝通與表達(dá)能力;
3.抗壓能力強(qiáng)、具有上進(jìn)心、責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
崗位福利:
1、薪資架構(gòu):無責(zé)任底薪+提成+獎金(月度+年度獎金)員工綜合薪資在8000-15000元區(qū)間
2、培訓(xùn)體系:集團(tuán)成立已有十年歷程，擁有完善的培訓(xùn)體系，入職期間帶薪培訓(xùn)、新人培訓(xùn)、精英社分享、老人一對一帶訓(xùn)。
3、常規(guī)福利:法定假日帶薪休假、節(jié)假日禮品紅包年終獎、員工文娛活動、聚餐旅行常年有，領(lǐng)導(dǎo)一激動就愛發(fā)紅包。
4、業(yè)績獎勵政策:當(dāng)月首單獎，單量排名獎，業(yè)績排名獎，業(yè)績達(dá)標(biāo)獎，業(yè)績沖刺獎各類獎金不斷，拿到手軟。
5、縱向晉升:財稅顧問→會計主管→會計經(jīng)理→會計總監(jiān)
朝九晚六，周末雙休