一、崗位職責
1. 生產(chǎn)管理：根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，合理安排車間生產(chǎn)任務，確保生產(chǎn)流程順暢，按時、按質、按量完成生產(chǎn)目標；監(jiān)控生產(chǎn)進度，及時協(xié)調解決生產(chǎn)過程中的各類問題。
2. 人員管理：負責車間員工的日常管理、績效考核、培訓與激勵工作，打造積極向上、高效協(xié)作的團隊氛圍；合理調配人力資源，優(yōu)化崗位配置，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
3. 質量與安全管理：嚴格執(zhí)行飲料生產(chǎn)質量標準與安全操作規(guī)程，監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質量控制點，確保產(chǎn)品質量符合要求；落實安全生產(chǎn)責任制，定期組織安全培訓與檢查，杜絕安全事故發(fā)生。
4. 成本與效率優(yōu)化：負責車間生產(chǎn)成本的控制與管理，降低物料消耗、能源消耗及生產(chǎn)損耗；持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝與流程，提升生產(chǎn)效率與設備利用率。
5. 溝通協(xié)調：與采購、銷售、品控等相關部門保持良好溝通，確保生產(chǎn)所需物料供應及時、產(chǎn)品交付順暢；及時向上級匯報車間生產(chǎn)、管理等相關情況。
二、任職要求
- 經(jīng)驗要求：具有飲料行業(yè)車間管理經(jīng)驗，且同時具備大型飲料廠和中小型飲料廠工作經(jīng)歷，熟悉不同規(guī)模工廠的生產(chǎn)管理模式與運營特點。
- 管理能力：具備出色的團隊管理、組織協(xié)調與問題解決能力，能夠有效統(tǒng)籌車間各項工作，帶領團隊完成生產(chǎn)任務；有較強的目標感與責任心，能夠承受一定的工作壓力。
- 學習能力：學習意愿強烈，具備快速學習和掌握新知識、新技能的能力，能夠適應公司發(fā)展需求，逐步提升專業(yè)技術水平（技術方面可培養(yǎng)）。
- 性格要求：性格開朗外向，善于與人溝通交流，具有良好的團隊合作精神與親和力。
- 年齡要求：35歲以下（條件優(yōu)秀者可適當放寬）。
- 其他：了解飲料生產(chǎn)工藝、設備操作及質量安全相關法規(guī)者優(yōu)先。
具備良好的執(zhí)行力和現(xiàn)場管控能力，能夠根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排工序進度，確保各環(huán)節(jié)高效銜接；熟悉5S管理、HACCP體系及安全生產(chǎn)規(guī)范，能有效推動車間標準化作業(yè)。有較強的數(shù)據(jù)分析意識，能通過生產(chǎn)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化工藝流程，提升產(chǎn)品質量與生產(chǎn)效率。愿意深入一線，持續(xù)積累實踐經(jīng)驗并參與技術改進項目。