崗位職責(zé)：
1、通過(guò)深入調(diào)查和收集技術(shù)和非技術(shù)信息來(lái)了解業(yè)務(wù)并定義業(yè)務(wù)問(wèn)題。
2、收集，驗(yàn)證和記錄業(yè)務(wù)需求作為解決方案設(shè)計(jì)的范圍。
3、分析商業(yè)數(shù)據(jù)并提供系統(tǒng)實(shí)施的樣本數(shù)據(jù)。
4、建模業(yè)務(wù)流程并識(shí)別流程改進(jìn)的機(jī)會(huì)。
5、原型化需求并向廣泛的業(yè)務(wù)群體演示。
6、 確定現(xiàn)有和擬議解決方案的問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)和收益，并概述業(yè)務(wù)影響
7、創(chuàng)建解決方案的功能規(guī)格說(shuō)明。
8、與解決方案設(shè)計(jì)師、開(kāi)發(fā)人員和測(cè)試人員合作，以確保了解要求。
9、 估計(jì)成本并確定業(yè)務(wù)節(jié)省。
10、簡(jiǎn)化信息并破解技術(shù)術(shù)語(yǔ)，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)易于理解。
11、支持業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型并幫助建立變化。
12、通過(guò)執(zhí)行早期的系統(tǒng)測(cè)試和用戶驗(yàn)收測(cè)試來(lái)確保系統(tǒng)實(shí)施滿足業(yè)務(wù)需求，并提出任何錯(cuò)誤的問(wèn)題或缺陷。
13、推薦高級(jí)管理人員和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)并幫助彌合IT與更廣泛業(yè)務(wù)和其他業(yè)務(wù)分析師之間的差距。
14、 管理業(yè)務(wù)需求變化的時(shí)間
技能和資格：
1、金融、商業(yè)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上全職業(yè)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，有金融過(guò)程分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、精通日語(yǔ)，日語(yǔ)可用作工作語(yǔ)言。若同時(shí)熟悉英語(yǔ)者優(yōu)先。
3、良好的溝通能力和抗壓能力。
4、可適應(yīng)國(guó)際出差。