崗位職責(zé)
(產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定小程序產(chǎn)品路線圖,主導(dǎo)功能迭代優(yōu)先級(jí)排序;
2、設(shè)計(jì)符合品牌調(diào)性的UI/UX風(fēng)格規(guī)范(含動(dòng)效設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與組件庫(kù)建設(shè));
3、搭建數(shù)據(jù)埋點(diǎn)體系,建立PV/UV、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)監(jiān)控機(jī)制;
(全生命周期管理)
1、主導(dǎo)從需求評(píng)審→原型設(shè)計(jì)→開(kāi)發(fā)對(duì)接→灰度測(cè)試的全流程;
2、制定AB測(cè)試方案,通過(guò)漏斗分析優(yōu)化關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)(如支付轉(zhuǎn)化率提升策略);
3、建立用戶反饋閉環(huán)機(jī)制,定期輸出運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告與功能優(yōu)化建議書(shū);
(技術(shù)協(xié)同與營(yíng)銷(xiāo)賦能)
1、掌握小程序云開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)能力;
2、設(shè)計(jì)裂變營(yíng)銷(xiāo)體系(拼團(tuán)/秒殺/積分商城等玩法),制定ROI評(píng)估標(biāo)準(zhǔn);
3、協(xié)調(diào)UI、前后端開(kāi)發(fā)資源,確保每周至少1次版本迭代交付;
(風(fēng)控與運(yùn)維)
1、建立灰度發(fā)布機(jī)制,制定應(yīng)急預(yù)案(如服務(wù)降級(jí)策略);
2、監(jiān)控微信平臺(tái)政策變化,及時(shí)調(diào)整內(nèi)容審核規(guī)則;
3、主導(dǎo)技術(shù)債務(wù)清理,優(yōu)化小程序啟動(dòng)速度。
任職要求:
(硬性條件)
1、計(jì)算機(jī)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科,5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)(需提供至少2個(gè)主導(dǎo)上線的小程序案例)
2、精通小程序開(kāi)放能力(包括但不限于訂閱消息、客服會(huì)話、直播組件等API調(diào)用)
3、年齡30歲以上(需適應(yīng)高頻次跨部門(mén)協(xié)作)
(能力模型)
1、營(yíng)銷(xiāo)思維:有社群運(yùn)營(yíng)或私域流量建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、技術(shù)理解:能讀懂基礎(chǔ)前端代碼;
(素質(zhì)要求)
1、具備商業(yè)化思維,能平衡用戶體驗(yàn)與盈利目標(biāo);
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感(能通過(guò)分析發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)化瓶頸)。