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崗位核心要求（聚焦K12業(yè)務(wù)推動(dòng)能力）
硬性條件經(jīng)驗(yàn)：
3年以上K12教務(wù)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（主管崗必備）；
有成功續(xù)費(fèi)率案例（續(xù)費(fèi)率≥80%）、擴(kuò)科或轉(zhuǎn)介紹率提升記錄者優(yōu)先。
學(xué)歷：本科及以上（教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)加分），能力突出者可放寬至大專。
業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)能力：
課耗監(jiān)控、續(xù)費(fèi)周期把控、擴(kuò)科轉(zhuǎn)化策略設(shè)計(jì)；
數(shù)據(jù)分析能力（課時(shí)消耗率、出勤率、續(xù)費(fèi)率指標(biāo)解讀）。
團(tuán)隊(duì)與資源協(xié)調(diào)：
教師調(diào)度、跨部門協(xié)作（市場(chǎng)/品運(yùn)/教學(xué)）、突發(fā)事件響應(yīng)（如教師臨時(shí)缺課）；
家長(zhǎng)關(guān)系維護(hù)（投訴處理、滿意度提升）。
管理體系搭建：
優(yōu)化教務(wù)流程（排課、檔案管理、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督）；
培養(yǎng)基層學(xué)管師，建立人才梯隊(duì)。
加分項(xiàng)
熟悉教務(wù)系統(tǒng)（校管家、ClassIn）；
有0-1校區(qū)教務(wù)體系搭建經(jīng)驗(yàn)；
抗壓能力（適應(yīng)調(diào)休/晚間排班）。

總結(jié)職務(wù)要求：1、教學(xué)計(jì)劃管理 2、課程管理 3、教師管理 4、學(xué)生管理 5、教學(xué)質(zhì)量保障
（側(cè)重3-5年經(jīng)驗(yàn)管理者）；同業(yè)挖角（目標(biāo)機(jī)構(gòu)：新東方、學(xué)而思區(qū)域教務(wù)負(fù)責(zé)人）
規(guī)避招聘風(fēng)險(xiǎn)：
重點(diǎn)驗(yàn)證續(xù)費(fèi)業(yè)績(jī)（要求提供歷史數(shù)據(jù)證明）；
試用期綁定關(guān)鍵指標(biāo)（如首季度續(xù)費(fèi)率提升15%）