職位描述
招聘人事培訓(xùn)電子商務(wù)人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘需求整理、崗位發(fā)布、面試邀約，維護(hù)招聘渠道，獨(dú)立初試、后續(xù)流程執(zhí)行及人員到崗跟蹤等，完成招聘流程閉環(huán)；
2、定期制作招聘效果分析報(bào)表，提出招聘工作優(yōu)化措施，協(xié)助建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，協(xié)助推動(dòng)完成人才組織搭建；
3、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理，相關(guān)入職資料的收集和存檔，更新并管理員工花名冊(cè)；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，定期進(jìn)行員工訪談，匯總訪談資料，提高員工滿(mǎn)意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力；
二、崗位要求：
1、2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)、了解人事管理流程。
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、能夠有效處理人力資源相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)。
五險(xiǎn)一金 法假 9-18或者10-19兩個(gè)班次選擇
獎(jiǎng)金+分紅，高額人才獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)及業(yè)務(wù)分紅
1、負(fù)責(zé)招聘需求整理、崗位發(fā)布、面試邀約，維護(hù)招聘渠道，獨(dú)立初試、后續(xù)流程執(zhí)行及人員到崗跟蹤等，完成招聘流程閉環(huán)；
2、定期制作招聘效果分析報(bào)表，提出招聘工作優(yōu)化措施，協(xié)助建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，協(xié)助推動(dòng)完成人才組織搭建；
3、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理，相關(guān)入職資料的收集和存檔，更新并管理員工花名冊(cè)；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，定期進(jìn)行員工訪談，匯總訪談資料，提高員工滿(mǎn)意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力；
二、崗位要求：
1、2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)、了解人事管理流程。
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、能夠有效處理人力資源相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)。
五險(xiǎn)一金 法假 9-18或者10-19兩個(gè)班次選擇
獎(jiǎng)金+分紅，高額人才獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)及業(yè)務(wù)分紅
工作地點(diǎn)
臨沂蘭山區(qū)瑞聯(lián)溫州街A座
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職位發(fā)布者
王女士/人事
當(dāng)前在線立即溝通
海星(臨沂)管理咨詢(xún)有限公司海星電商是一家聚焦新媒體平臺(tái)的電子商務(wù)公司，公司基于抖音、快手、視頻號(hào)等媒體平臺(tái)，持續(xù)為電商行業(yè)培養(yǎng)短視頻、直播精英人才。深耕二類(lèi)電商/新媒體電商，擁有自有品牌/工廠和多家自營(yíng)品牌代工廠，自營(yíng)品牌類(lèi)目全平臺(tái)銷(xiāo)量TOP1。成立6年來(lái)，連續(xù)3年GMV超5000萬(wàn)+，全網(wǎng)粉絲量500萬(wàn)+，單品銷(xiāo)量超200萬(wàn)單，品牌年曝光5億+億啟電商提供全類(lèi)目品牌及內(nèi)容全案營(yíng)銷(xiāo)。公司擁有一支有戰(zhàn)斗力的覆蓋內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、直播的專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)。作為臨沂行業(yè)領(lǐng)先的流量團(tuán)隊(duì)，已成功孵化出頭部IP數(shù)十個(gè)，全網(wǎng)粉絲過(guò)千萬(wàn)，形成矩陣式賬號(hào)布局團(tuán)隊(duì)服務(wù)產(chǎn)品類(lèi)目已涵蓋：健康食品、家居百貨等多個(gè)類(lèi)目。公司將致力于成為國(guó)內(nèi)頂尖的內(nèi)容電商運(yùn)營(yíng)人才孵化平臺(tái)。
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