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我們正在尋找一位專業(yè)的大客戶代表，負責開發(fā)、維護與服務我們的重要客戶。 工作內(nèi)容： 1. 開發(fā)新的大客戶資源，實現(xiàn)銷售目標； 2. 深入了解客戶需求，提供定制化解決方案； 3. 持續(xù)維護與客戶的關(guān)系，確保客戶滿意度； 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項目順利執(zhí)行； 5. 參與商務談判，簽訂合同并跟進收款。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 3年以上大客戶銷售經(jīng)驗； 3. 出色的談判與溝通能力； 4. 對市場有敏銳的洞察力； 5. 良好的團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力。 6.醫(yī)養(yǎng)康寧 護理 解決未來老齡化嚴重問題 一、公司背景，與行業(yè)地位 成立時間：2007年8月，注冊資本90億元，是國內(nèi)首家資產(chǎn)過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險公司。 業(yè)務范圍：覆蓋企業(yè)/職業(yè)年金、團體及個人養(yǎng)老保險、健康保險、團體壽險、意外險等。 市場地位： 企業(yè)年金受托管理規(guī)模超5200億元，年均增速36.9%，市場份額增速5.8%。 職域服務模式惠及超5萬家企事業(yè)單位的1100萬名職工及家屬。 個人養(yǎng)老金業(yè)務累計服務客戶超15萬人，業(yè)務規(guī)模超18億元。 分支機構(gòu)：全國設(shè)立34家分公司，員工規(guī)模超萬人。 二、最新招聘崗位概覽 1. 銷售類崗位（占比25%） 對公客戶經(jīng)理（多地招聘） 薪資：5k-20萬/年（地區(qū)差異） 職責：合作企事業(yè)單位對接、方案宣講、職工服務、理賠協(xié)助。 要求：本科及以上，專業(yè)不限（金融、保險優(yōu)先），溝通能力強，抗壓性好。 亮點：客戶資源穩(wěn)定（政府機關(guān)、大型企業(yè)），合同制員工，六險二金。 個人養(yǎng)老金政策推廣專員（長沙等地） 薪資：1.5萬-2萬/月 職責：個人養(yǎng)老金政策宣導、客戶咨詢解答、業(yè)務辦理。 要求：大專及以上，對養(yǎng)老政策敏感，有服務意識。 2. 運營與管理類 養(yǎng)老運營規(guī)劃師（北京） 薪資：1.6萬-3.2萬/月 職責：養(yǎng)老社區(qū)運營策略制定、服務流程優(yōu)化、資源協(xié)調(diào)。 要求：大專及以上，不限經(jīng)驗，具備數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先。 綜合督訓（廣東等地） 薪資：10k-15k/月 職責：項目策劃、團隊帶教、客戶方案講解與執(zhí)行。 要求：本科及以上，有銷售管理潛力，金融專業(yè)優(yōu)先。 3. 技術(shù)與支持類 信息安全兼基礎(chǔ)設(shè)施（北京） 薪資：15k-25k·16薪 職責：信息安全體系搭建、系統(tǒng)運維、風險管控。 要求：本科及以上，3-5年經(jīng)驗，持有相關(guān)認證優(yōu)先。 核賠崗（客戶運營部） 職責：理賠案件審核、爭議處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。 要求：醫(yī)學類專業(yè)本科，有理賠或醫(yī)療支持經(jīng)驗。 4. 實習與校招 上項目推動崗（2025校招）（北京 武漢、南京等地） 薪資：6k-8k/月（武漢）；11k-15k·15薪（北京，5-10年經(jīng)驗） 職責：項目落地執(zhí)行、數(shù)字化系統(tǒng)推廣、數(shù)據(jù)反饋。 要求：不限專業(yè)，具備學習能力與團隊協(xié)作精神。 三、招聘要求與福利 1. 通用要求 學歷：本科為主（部分崗位大專可投），碩士崗位集中于技術(shù)類。 經(jīng)驗：銷售類崗位經(jīng)驗不限，技術(shù)與管理類需3-5年經(jīng)驗。 核心能力：溝通能力、學習能力、抗壓能力、服務意識。 2. 福利體系 基礎(chǔ)保障：六險二金（五險一金+補充商業(yè)保險+企業(yè)年金）。 假期與健康：周末雙休、帶薪年假、定期體檢。 職業(yè)發(fā)展： 培訓體系完善，涵蓋新員工培訓、專業(yè)技能提升、領(lǐng)導力發(fā)展。 晉升通道透明，支持跨部門輪崗與內(nèi)部競聘。 特色福利：節(jié)日福利、長期服務獎、員工及家屬保險優(yōu)惠。