崗位內容:
1.診斷現有售后體系痛點,設計創(chuàng)新解決方案
2.通過售后場景創(chuàng)造二次營銷機會(如補償券組合、VIP專屬通道)
3.培養(yǎng)團隊"服務即營銷"意識,建立標準化SOP與應急預案,協(xié)助部門制定并完善售后服務流程規(guī)范,并對團隊成員進行必要培訓,提高整體售后服務水平。
4.通過售后數據分析產品/服務短板,推動前端改進
任職要求:
1. 具備優(yōu)秀的語言表達能力及應變能力,有較強的客戶服務意識和團隊合作能力。
2. 對售后服務過程中的常見問題排查處理有一定了解,并積極學習行業(yè)知識。
3. 具備高效解決問題的能力,對二次激活、缺貨等售后業(yè)務落實有較好的實際操作經驗。