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崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程，配合其他業(yè)務部門工作；
4、負責辦理員工入職、離職等手續(xù)；
5、協(xié)助領(lǐng)導完成其他工作
任職要求：
1、本科以上學歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先
2、工作認真負責，具備團隊合作精神，有一定的抗壓能力。