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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及安排，確保人才儲備滿足業(yè)務(wù)需求。 2、辦理員工入離職手續(xù)，管理員工檔案，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，并負(fù)責(zé)社保、公積金繳納等相關(guān)事宜。 3、負(fù)責(zé)對接審批流程，制作各類報(bào)表，協(xié)助處理費(fèi)用報(bào)銷等事務(wù)。 4、組織會議安排，撰寫會議紀(jì)要，確保會議高效執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)采購、發(fā)放及維護(hù)辦公物資，保障公司日常運(yùn)營需求。 6、維護(hù)辦公環(huán)境整潔有序，優(yōu)化行政服務(wù)流程，提升員工滿意度。 7、參與制定和完善人力資源及行政管理制度，推動(dòng)政策落地執(zhí)行。 8、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件。 2、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、有3-5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉人事行政各模板工作內(nèi)容。 4、具備良好的責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力，為人正直、穩(wěn)重、團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。 5、有較好的執(zhí)行力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。