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職位描述 1、完善人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利等制度，確保符合鴻蒙智行廠商標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)。 2、實(shí)施績(jī)效考核方案； 3、組織員工培訓(xùn)（含華為產(chǎn)品認(rèn)證課程），提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 4、員工關(guān)系處理，維護(hù)員工檔案，組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)強(qiáng)化企業(yè)文化。 5、監(jiān)督辦公環(huán)境（6S管理）、固定資產(chǎn)采購(gòu)/維護(hù)，（辦公用品、水電等）； 6、負(fù)責(zé)公司公文、印章及證照管理。 7、維護(hù)與消防、城管、工商等政府部門關(guān)系，處理證照變更、合規(guī)檢查； 任職要求 1、3-5年人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上汽車4S店經(jīng)驗(yàn)（豪華/新能源品牌背景優(yōu)先）； 2、熟悉《勞動(dòng)合同法》及地方社保政策，持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。 3、熟練使用Office系統(tǒng)，完成數(shù)據(jù)報(bào)表分析。