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更新于 8月26日

人力資源部經(jīng)理

8000-16000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)中級人力資源管理師互聯(lián)網(wǎng)云計算/大數(shù)據(jù)人工智能
崗位職責(zé):
1. 制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的持續(xù)發(fā)展提供人才保障
2. 建立和完善人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程
3. 指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作
4. 參與公司重大決策,提供人力資源支持
5. 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策依據(jù)
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
2. 10年以上人力資源工作經(jīng)驗,5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力
4. 具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力
5. 有互聯(lián)網(wǎng)、科技行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先

工作地點

雙流區(qū)智能感知(成都)創(chuàng)新中心A1-514

職位發(fā)布者

高禮榮/人事經(jīng)理

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