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人事行政經(jīng)理

7000-10000元
  • 成都青羊區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

員工關(guān)系招聘體系制度搭建員工溝通管理經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1.規(guī)章制度制定：根據(jù)公司戰(zhàn)略及要求，制定人事行政規(guī)章制度及相關(guān)流程。
2.招聘與配置：根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌各部門(mén)人才需求，管理招聘全流程（渠道拓展、面試安排、背調(diào)、錄用談判），優(yōu)化人才庫(kù)。
3.薪酬績(jī)效管理：負(fù)責(zé)公司薪酬體系的搭建，制訂公司薪酬福利方案、制訂績(jī)效管理方案，負(fù)責(zé)員工的考勤、考核、薪資核算等工作。
4.員工關(guān)系：處理勞動(dòng)合同、入職離職手續(xù)，處理勞動(dòng)糾紛和員工投訴；定期進(jìn)行員工面談，了解員工思想動(dòng)向與工作進(jìn)展；組織員工活動(dòng)（團(tuán)建、員工關(guān)懷等）
5.行政支持：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)的有序開(kāi)展，包括辦公場(chǎng)所管理、日常接待等，確定行政流程高效運(yùn)作。
6.企業(yè)文化的推動(dòng)：協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)或行政工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)大廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.專業(yè)知識(shí)：掌握人力資源、行政、企管等政策、法律法規(guī)和相關(guān)知識(shí)與技能，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)模式及相關(guān)管理流程。
4.能力素質(zhì)：具備決策、談判、計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)以及人際交往能力，滿懷熱忱、積極主動(dòng)、保密意識(shí)強(qiáng)且能抗壓。
待遇：7000-10000元/月，該崗位單休！
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工作地點(diǎn)

成都青羊區(qū)優(yōu)諾國(guó)際1棟1002

職位發(fā)布者

張燕/人事經(jīng)理

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