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薪資范圍:20000-100000元/月 職位底薪: 總監(jiān)10000元/月 KA 8000元/月 銷售專員 4000/月 【爆品項目】 物理增高項目:不開刀不吃藥不打針，顛覆傳統(tǒng)認知，5-45歲都適合:2025現象級產品 提成方式:按單提成；團隊分成+績效 獎金補貼:年終獎、績效獎金、全勤獎、周首開單獎+周銷冠獎+周電話量獎+周加客戶獎+月銷冠獎+年終獎+團隊分成獎+下午茶零食+年度旅游 薪酬待遇:高提成+產品提成(可持續(xù)、累積)+高額的伯樂獎金(可持續(xù))+有團隊帶領+團隊提成， 綜合30W-100W/年； *5-45歲產品剛需； 完善的福利保障：年終獎+節(jié)日福利+團隊旅游； *廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:提前完成任務，當月可轉正，完善的晉升機制，2個月達標就可以晉升，最快半年可以做分公司總監(jiān)； 核心作戰(zhàn)任務 1.銷售目標管理: -制定并執(zhí)行銷售計劃，確保團隊完成公司下達的銷售目標。 -定期分析銷售數據，調整策略以提升業(yè)績。 2.團隊管理: -負責銷售團隊的組建、培訓及日常管理，提升團隊整體能力。 -設定個人銷售目標，監(jiān)督執(zhí)行并提供反饋。 3.客戶關系維護: -指導團隊維護客戶關系，確?？蛻魸M意度。 -處理重大客戶問題，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r響應。 4.市場分析: -收集市場信息，分析競爭態(tài)勢，制定應對策略。 -根據市場變化調整銷售策略，保持競爭優(yōu)勢。 崗位要求: 1.?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.具有銷售經驗或者帶過銷售團隊優(yōu)先，理，具備市場分析和戰(zhàn)略制定能力。 3.-熟悉銷售流程和客戶管理，具備市場分析和戰(zhàn)略制定能力。 4.優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能夠與客戶及內部團隊有效協(xié)作。 5.優(yōu)秀的團隊管理能力和商務談判技巧