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一、崗位職責： 1.出納工作(60%) 1.1 負責日?，F(xiàn)金、銀行收支業(yè)務，確保賬款相符，日清月結。 1.2 審核報銷單據(jù)，嚴格把關票據(jù)真實性及審批流程完整性。 1.3 按時、準確發(fā)放工資(含勞務派遣人員)，辦理社保。 1.4 登記現(xiàn)金/銀行日記賬，定期與會計對賬。 2.人事工作(40%) 1.招聘執(zhí)行: 1.1 根據(jù)招聘計劃，發(fā)布崗位信息、篩選簡歷、安排面試(含8名正式工及8-10名勞務派遣工)。 1.2 辦理入職/離職手續(xù)，建立員工檔案(含勞動合同、證件等)。 2.基礎人事管理: 2.1 維護考勤記錄，統(tǒng)計月度考勤數(shù)據(jù)。 2.2 協(xié)助制定并執(zhí)行試用期考核。 3 勞務派遣對接: 3.1 與勞務派遣公司溝通用工需求，跟蹤派遣工合同、考勤及薪資結算。 二、任職要求 1 專業(yè): 財務、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷。 1.1 熟悉Excel函數(shù)操作(如VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表)，能使用財務軟件(如用友、金蝶) 1.2 了解《勞動法》《社保條例》及勞務派遣相關法規(guī)。 1.3 經(jīng)驗: 2年以上出納或人事工作經(jīng)驗 1.4 特質: 有較強的職業(yè)操守，嚴謹細心，具備保密意識，溝通協(xié)調能力強。