新能源材料庫(kù)房庫(kù)管/后勤/月6500+五險(xiǎn)一金

8000-12000元

職位描述

新能源

職位名稱：新能源材料庫(kù)房庫(kù)管員、后勤專員

薪資福利：月綜合6500+元（底薪+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+崗位補(bǔ)貼），多勞多得；入職即繳五險(xiǎn)一金；薪資每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，不拖欠

工作性質(zhì)：全職（接受應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生，優(yōu)秀者可優(yōu)先留用）

工作時(shí)間：長(zhǎng)白班為主（8:00-18:00，含1.5小時(shí)休息），月休4天，特殊情況需配合少量加班，加班按規(guī)定計(jì)發(fā)加班費(fèi)

一、崗位職責(zé)（一）新能源材料庫(kù)房庫(kù)管員

負(fù)責(zé)新能源材料（如電池原材料、組件配件、生產(chǎn)輔料等）的入庫(kù)驗(yàn)收、登記，核對(duì)物料數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)與采購(gòu)訂單一致性，確保入庫(kù)物料合格；
負(fù)責(zé)庫(kù)房物料的分類(lèi)存放、整理與管理，做好物料防潮、防火、防盜等防護(hù)工作，保持庫(kù)房整潔有序，執(zhí)行5S管理標(biāo)準(zhǔn)；
根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和領(lǐng)料單準(zhǔn)確發(fā)放物料，做好出庫(kù)登記，及時(shí)更新庫(kù)存臺(tái)賬，確保賬實(shí)相符，定期配合完成庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)工作并編制盤(pán)點(diǎn)報(bào)告；
監(jiān)控庫(kù)存物料動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋物料短缺、積壓或變質(zhì)等情況，協(xié)助采購(gòu)部門(mén)制定補(bǔ)貨計(jì)劃，保障生產(chǎn)物料供應(yīng)穩(wěn)定；
妥善保管庫(kù)房相關(guān)單據(jù)、臺(tái)賬等資料，協(xié)助完成庫(kù)房管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入與維護(hù)工作。

（二）后勤專員

協(xié)助負(fù)責(zé)廠區(qū)后勤保障工作，包括員工食宿管理、宿舍衛(wèi)生檢查、食堂食材供應(yīng)協(xié)調(diào)等，保障員工生活需求；
負(fù)責(zé)廠區(qū)辦公及生產(chǎn)輔助物資（如勞保用品、辦公用品、清潔用品等）的采購(gòu)、入庫(kù)、分發(fā)與管理，建立物資臺(tái)賬，控制物資消耗；
配合組織廠區(qū)團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)等，負(fù)責(zé)活動(dòng)物資籌備、場(chǎng)地布置等相關(guān)工作；
負(fù)責(zé)廠區(qū)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、設(shè)施設(shè)備日常巡檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)維修；
協(xié)助完成行政后勤相關(guān)文檔的整理、歸檔工作，配合其他部門(mén)做好后勤支持。

二、任職要求（一）新能源材料庫(kù)房庫(kù)管員

大專及以上學(xué)歷，物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求；
具備基本的庫(kù)房管理常識(shí)，了解物資出入庫(kù)流程，會(huì)使用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入和臺(tái)賬制作；
工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題處理能力，能準(zhǔn)確核對(duì)物料信息；
身體健康，能適應(yīng)庫(kù)房工作環(huán)境，吃苦耐勞，服從崗位安排，無(wú)不良工作記錄；
有庫(kù)房管理、倉(cāng)儲(chǔ)物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或熟悉新能源材料特性者優(yōu)先錄用，無(wú)基礎(chǔ)者公司提供崗前培訓(xùn)。

（二）后勤專員

大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、后勤管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求；
具備基本的后勤保障意識(shí)，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
會(huì)使用基礎(chǔ)辦公軟件，具備一定的文字處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理后勤日常事務(wù)；
身體健康，吃苦耐勞，能適應(yīng)后勤工作的靈活性要求，服從工作安排；
有企業(yè)后勤、行政助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生需保證穩(wěn)定實(shí)習(xí)周期（3個(gè)月及以上）。

三、員工福利

薪資福利：月綜合6500+元，額外享工齡補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼，年終發(fā)放獎(jiǎng)金；加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)（平時(shí)1.5倍、周末2倍、法定節(jié)假日3倍）；
保障權(quán)益：入職即繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育+住房公積金），全方位保障員工權(quán)益；
食宿福利：提供員工宿舍（4-6人間，配備空調(diào)、24小時(shí)熱水、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi），廠區(qū)食堂供應(yīng)三餐，價(jià)格實(shí)惠；
成長(zhǎng)支持：提供免費(fèi)崗前培訓(xùn)+在崗技能提升培訓(xùn)，應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生配備一對(duì)一帶教；清晰晉升通道（庫(kù)管員→庫(kù)房主管→倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理；后勤專員→后勤主管→行政經(jīng)理）；
其他福利：帶薪年假、法定節(jié)假日福利（節(jié)日禮包）、生日福利、年度體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)；免費(fèi)提供勞保用品，廠區(qū)內(nèi)設(shè)休閑娛樂(lè)設(shè)施，免費(fèi)向員工開(kāi)放。