崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作,理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫(kù)并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),能熟練使用各種招聘軟件
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí);
4、工作態(tài)度積極認(rèn)真;踏實(shí)肯干;
福利待遇:五險(xiǎn)一金+年終旅游+節(jié)日福利+生日福利
上班時(shí)間:一周單休一周雙休,法定節(jié)假日正常休息
薪 資:3500+績(jī)效 無任務(wù) 但必須具備積極向上的工作態(tài)度,看好簡(jiǎn)歷不要盲投,謝謝配合