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崗位職責:
1、負責公司人事管理工作;
2、協(xié)助制定和優(yōu)化人事相關(guān)制度及流程，確保其符合公司發(fā)展需求;
3、組織實施員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事變動手續(xù)，保障流程順暢;
4、參與企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動，提升團隊凝聚力;
5、管理員工檔案，維護電子與紙質(zhì)檔案資料的準確性和時效性。