崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司人事管理工作,包括招聘、員工關(guān)系維護及培訓(xùn)發(fā)展等;
2、協(xié)助制定和優(yōu)化人事相關(guān)制度及流程,確保其符合公司發(fā)展需求;
3、組織實施員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事變動手續(xù),保障流程順暢;
4、參與企業(yè)文化建設(shè),組織員工活動,提升團隊凝聚力;
5、管理員工檔案,維護電子與紙質(zhì)檔案資料的準確性和時效性。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和人際敏感度,能夠處理復(fù)雜的人事關(guān)系;
2、熟悉國家勞動法律法規(guī),能夠獨立開展人事工作;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能夠高效完成多項任務(wù);
4、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理和報告編寫能力;
5、具有高度的責(zé)任心和保密意識,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注。