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【崗位職責(zé)】
1. 通過體驗(yàn)式營銷深度開發(fā)高凈值客戶，運(yùn)用線上邀約與線下沉浸式體驗(yàn)相結(jié)合的模式，陪同客戶實(shí)地考察養(yǎng)老社區(qū)并促成合作
2. 策劃執(zhí)行高端圈層沙龍活動，建立長期客戶關(guān)系并進(jìn)行二次開發(fā)
3. 精準(zhǔn)維護(hù)集團(tuán)現(xiàn)有客戶資源，定期進(jìn)行需求分析與動態(tài)管理
【任職要求】
1. 年齡：25-45歲 | 學(xué)歷：專科及以上（學(xué)信網(wǎng)可查）
2. 具備以下任一領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：金融產(chǎn)品銷售/大健康產(chǎn)業(yè)/高端地產(chǎn)/互聯(lián)網(wǎng)金融/電銷轉(zhuǎn)化
3. 年收入基準(zhǔn)：過往年收入不低于10萬元
4. 素質(zhì)模型：創(chuàng)新思維+抗壓能力+商務(wù)談判專家+服務(wù)意識
【薪資待遇】
1、綜合收入: 10000元-40000元/月??
2、薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務(wù)獎+管理獎
3、完善的公司福利保障：員工享有意外保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、身故保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金等方面有充足的保障
4、公司各個(gè)階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實(shí)物獎勵等;
5、入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng);
6、提倡鼓勵晉升，最快半年晉升管理崗，享受管理津貼。