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更新于 7月19日

物業(yè)行政人力綜合崗

6000-7000元

職位描述

人力資源服務(wù)物業(yè)管理
一、崗位職責(zé)
1. 招聘執(zhí)行?:根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃,配合完成簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職跟蹤;
2. 員工關(guān)系管理?:辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工社保繳納等基礎(chǔ)人事手續(xù),組織員工關(guān)懷活動(dòng),維護(hù)員工檔案。
3. 薪酬與績(jī)效支持?:協(xié)助月度薪酬核算答疑,跟進(jìn)績(jī)效評(píng)估流程落地。
4. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)支持?:培訓(xùn)計(jì)劃落地及組織,內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及課程安排。
5、資質(zhì)類辦理與勞務(wù)用工對(duì)接等
二、任職要求
1. 教育背景:??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)?:
崗位要求具有 ?3年及以上物業(yè)管理或房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)?。
3. 核心能力?:
1)溝通協(xié)調(diào)能力?:具備較強(qiáng)的人際敏感度,擅長(zhǎng)沖突處理與跨部門協(xié)作;
2)執(zhí)行力與責(zé)任心?:工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能高效完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、流程優(yōu)化等任務(wù);
3)專業(yè)工具應(yīng)用?:熟練使用辦公軟件,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)及人力資源管理流程;
4)抗壓能力?:能理性應(yīng)對(duì)工作壓力,適應(yīng)偶發(fā)性加班;
5)個(gè)人素質(zhì):具有一定的物業(yè)管理知識(shí),了解物業(yè)管理界面;具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化和公司發(fā)展需求;

工作地點(diǎn)

濟(jì)南市-歷城區(qū)-高新區(qū)經(jīng)十路7000號(hào)

職位發(fā)布者

王先生/負(fù)責(zé)人

剛剛活躍
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濟(jì)南景明物業(yè)服務(wù)有限公司
濟(jì)南建工集團(tuán)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司成立于2023年8月,是濟(jì)南建工集團(tuán)按照市委市政府進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整,激發(fā)國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)活力,推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展而設(shè)立的一級(jí)權(quán)屬企業(yè)。濟(jì)南建工地產(chǎn)肩負(fù)著集團(tuán)投資運(yùn)營(yíng)這一核心業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展任務(wù),在濟(jì)南建工集團(tuán)“二次創(chuàng)業(yè)、重塑自我、再次崛起”的企業(yè)精神指引下,秉承“創(chuàng)建未來(lái)共筑美好”企業(yè)宗旨,聚焦房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)服務(wù)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目代建四大業(yè)務(wù)板塊,致力于通過(guò)高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù),整合優(yōu)質(zhì)資源,構(gòu)建多元協(xié)同的城市綜合運(yùn)營(yíng)能力。濟(jì)南景明物業(yè)服務(wù)有限公司是濟(jì)南建工集團(tuán)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司的子公司,致力于為客戶提供高質(zhì)量多元化的物業(yè)管理服務(wù)。
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