一、工作職責(zé)：
1. 通過公司招聘平臺（網(wǎng)站、招聘會等），篩選合適簡歷，邀約參加公司面試
2. 負(fù)責(zé)新人辦理入職手續(xù)；
3. 負(fù)責(zé)內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4. 組織團(tuán)隊(duì)發(fā)展，制定發(fā)展戰(zhàn)略，組織員工活列；
5. 其他公司職場管理工作。
二、任職要求：
1. 年齡: 25歲以上優(yōu)先
2. 學(xué)歷要求: 大專及以上
3. 具備招聘實(shí)務(wù)，善于主動挖掘人才
4. 形象氣質(zhì)佳，具備清晰的邏輯思維
5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力
三、薪酬待遇：
1. 薪資: 底薪3000元+提成，上不封頂，綜合薪資4000-6000元
2. 工作時(shí)間: 8:30-16：00，中午休息2小時(shí)，五天工作制，周末雙休
3. 公司環(huán)境：中央空調(diào)、干凈舒適、美觀大氣，優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境