職位描述
康復(fù)中心療養(yǎng)院高端養(yǎng)老院面銷/陌拜電話銷售渠道銷售KA大客戶個(gè)人客戶政府客戶養(yǎng)老旅居認(rèn)可養(yǎng)老市場學(xué)習(xí)能力強(qiáng)旅游服務(wù)房地產(chǎn)開發(fā)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
養(yǎng)老規(guī)劃師
工作內(nèi)容：
公司提供意向客戶資源，我們主要做高端養(yǎng)老，有全生命周期的醫(yī)療服務(wù)和文娛配套，公司有老客戶資源，和中高端客戶；年齡段45-70為我們的主要成交客群
我們的工作環(huán)節(jié)主要分為兩點(diǎn)：
第一：和意向客戶預(yù)約活動(dòng)時(shí)間，人數(shù)
第二 ：在活動(dòng)現(xiàn)場(項(xiàng)目或者會(huì)銷現(xiàn)場)接待
每周4場活動(dòng)
薪資待遇：
底薪：1.6~4萬+提成:20%~40%
季度獎(jiǎng):14%x4次/年 年終獎(jiǎng):9% 持續(xù)獎(jiǎng):8.8% 長期服務(wù)獎(jiǎng):4%/年
任職要求：
1、年齡25-45歲;
2、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬;
3、普通話較好，思維靈敏:
4、溝通力強(qiáng)、有親和力、有耐心，認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮好學(xué)、品行端正。
工作時(shí)間:
周一到周五9:00-5:00中午休息一個(gè)半小時(shí)每月完成打卡21天。
工作內(nèi)容：
公司提供意向客戶資源，我們主要做高端養(yǎng)老，有全生命周期的醫(yī)療服務(wù)和文娛配套，公司有老客戶資源，和中高端客戶；年齡段45-70為我們的主要成交客群
我們的工作環(huán)節(jié)主要分為兩點(diǎn)：
第一：和意向客戶預(yù)約活動(dòng)時(shí)間，人數(shù)
第二 ：在活動(dòng)現(xiàn)場(項(xiàng)目或者會(huì)銷現(xiàn)場)接待
每周4場活動(dòng)
薪資待遇：
底薪：1.6~4萬+提成:20%~40%
季度獎(jiǎng):14%x4次/年 年終獎(jiǎng):9% 持續(xù)獎(jiǎng):8.8% 長期服務(wù)獎(jiǎng):4%/年
任職要求：
1、年齡25-45歲;
2、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬;
3、普通話較好，思維靈敏:
4、溝通力強(qiáng)、有親和力、有耐心，認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮好學(xué)、品行端正。
工作時(shí)間:
周一到周五9:00-5:00中午休息一個(gè)半小時(shí)每月完成打卡21天。
工作地點(diǎn)
鄭州市-金水區(qū)-東風(fēng)南路與金水東路交叉路口往東北約170米
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職位發(fā)布者
王小培/HWP
剛剛活躍立即溝通
泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司河南鄭州鄭東營銷服務(wù)部(真我團(tuán)隊(duì))泰康集團(tuán)成立于1996年，總部位于北京涵蓋保險(xiǎn)、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大型金融保險(xiǎn)服務(wù)集團(tuán)定位：為日益增長的中產(chǎn)人群及家庭供全方位健康和財(cái)富管理專業(yè)化服務(wù)使命：讓保險(xiǎn)更安心、更便捷、更實(shí)惠，讓人們更健康、更長壽、更富足愿景：做全球領(lǐng)先的、面向大健康產(chǎn)業(yè)的金融保險(xiǎn)服務(wù)集團(tuán)，讓泰康成為人們幸福生活的一部分戰(zhàn)略：深耕壽險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)鏈、從搖籃到天堂，依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式，打造養(yǎng)老、健康、財(cái)富三個(gè)閉環(huán)，構(gòu)建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系價(jià)值觀：尊重生命、關(guān)愛生命、禮贊生命，讓保險(xiǎn)閃耀人性的光輝，讓生命的旅程流光溢彩泰康人壽于2017年首創(chuàng)“健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP）”這一全新職業(yè)。該職業(yè)源于保險(xiǎn)，但又不局限于保險(xiǎn)。它橫跨醫(yī)養(yǎng)、健康和財(cái)富管理三大領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)了壽險(xiǎn)、金融和實(shí)體服務(wù)的結(jié)合。HWP擁有保險(xiǎn)顧問、全科醫(yī)生、理財(cái)專家三重身份，致力于為高凈值客戶提供一站式健康財(cái)富綜合管理規(guī)劃服務(wù)。他們從傳統(tǒng)保險(xiǎn)產(chǎn)品的銷售者轉(zhuǎn)變?yōu)楦邇糁悼蛻艚】岛拓?cái)富管理規(guī)劃者，需縱貫客戶的全生命周期和全財(cái)富周期。泰康為 HWP搭建了一整套專屬的“招募、訓(xùn)練、激勵(lì)、成長”四大體系，建立了完善的培養(yǎng)體系，提供全方位培訓(xùn)，并獲批國家職業(yè)資質(zhì)?！督】地?cái)富規(guī)劃師職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》的發(fā)布，明確了其培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)型人才的目標(biāo)。HWP項(xiàng)目的發(fā)展較為迅速，人力規(guī)模不斷擴(kuò)大，業(yè)績貢獻(xiàn)日益顯著。這一職業(yè)吸引了眾多包括企業(yè)高管、海歸精英、律師、醫(yī)生、教師等不同背景的高素質(zhì)人才加入。在泰康的“長壽時(shí)代泰康方案”商業(yè)模式下，HWP有著更廣闊的收入想象空間、更高的大單銷售效率、更久的客戶經(jīng)營紅利、更大的行業(yè)發(fā)展?jié)摿?、更好的學(xué)習(xí)成長平臺(tái)以及更多的組織發(fā)展利益，有望成為長壽時(shí)代的健康財(cái)富企業(yè)家、金融保險(xiǎn)行業(yè)的頂級(jí)標(biāo)桿職業(yè)。
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