職位描述
漢語人力資源管理品牌管理市場營銷管理戰(zhàn)略管理團隊管理經(jīng)驗豐富保險銀行信托社團/組織/社會保障
1. 客戶需求分析與規(guī)劃
- 使用專業(yè)財務工具分析客戶需求，提供健康風險管理、資產(chǎn)配置、財富傳承等個性化方案。
- 結合泰康“保險+醫(yī)養(yǎng)”生態(tài)戰(zhàn)略，整合壽險、年金、高端醫(yī)療等產(chǎn)品，打造綜合解決方案。
2. 高凈值客戶服務
- 服務企業(yè)家、高管等群體，提供家族財富保障、稅務籌劃、養(yǎng)老社區(qū)對接等增值服務。
- 利用泰康醫(yī)療資源，匹配高端體檢、綠通就醫(yī)等健康管理服務。
3. 客戶開發(fā)與活動策劃
- 組織財富沙龍、醫(yī)養(yǎng)講座等活動，推廣泰康大健康理念。
- 通過體驗式營銷（如養(yǎng)老社區(qū)參觀、財富論壇）促成簽單。
4. 團隊管理與業(yè)務拓展
- 籌建個人銷售團隊，完成業(yè)務指標。
- 負責團隊招募、培訓及管理，推動成員業(yè)績增長。
5. 客戶資源維護
- 對銀行理財老客戶進行回訪、二次開發(fā)。
- 維護現(xiàn)有客戶關系，進行保單檢視、理賠等服務。
任職要求
1. 學歷與年齡
- 本科及以上學歷（金融/經(jīng)濟/醫(yī)學/法律背景優(yōu)先），優(yōu)秀者可放寬至大專。
- 年齡通常在24-50歲（部分崗位放寬至55歲）。
2. 工作經(jīng)驗
- 金融、保險、醫(yī)療、養(yǎng)老、法律等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
- 部分崗位要求近1-3年收入≥12萬-20萬（需提供銀行流水或稅務證明）。
3. 核心能力
- 具備高端客戶資源開拓能力，擅長長期信任關系維護。
- 數(shù)據(jù)敏感度高，能運用財務模型進行現(xiàn)金流測算。
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及團隊管理經(jīng)驗。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
- 認同泰康“長壽時代”理念，對醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)有濃厚興趣。
- 無征信問題，個人業(yè)務品質優(yōu)良
- 使用專業(yè)財務工具分析客戶需求，提供健康風險管理、資產(chǎn)配置、財富傳承等個性化方案。
- 結合泰康“保險+醫(yī)養(yǎng)”生態(tài)戰(zhàn)略，整合壽險、年金、高端醫(yī)療等產(chǎn)品，打造綜合解決方案。
2. 高凈值客戶服務
- 服務企業(yè)家、高管等群體，提供家族財富保障、稅務籌劃、養(yǎng)老社區(qū)對接等增值服務。
- 利用泰康醫(yī)療資源，匹配高端體檢、綠通就醫(yī)等健康管理服務。
3. 客戶開發(fā)與活動策劃
- 組織財富沙龍、醫(yī)養(yǎng)講座等活動，推廣泰康大健康理念。
- 通過體驗式營銷（如養(yǎng)老社區(qū)參觀、財富論壇）促成簽單。
4. 團隊管理與業(yè)務拓展
- 籌建個人銷售團隊，完成業(yè)務指標。
- 負責團隊招募、培訓及管理，推動成員業(yè)績增長。
5. 客戶資源維護
- 對銀行理財老客戶進行回訪、二次開發(fā)。
- 維護現(xiàn)有客戶關系，進行保單檢視、理賠等服務。
任職要求
1. 學歷與年齡
- 本科及以上學歷（金融/經(jīng)濟/醫(yī)學/法律背景優(yōu)先），優(yōu)秀者可放寬至大專。
- 年齡通常在24-50歲（部分崗位放寬至55歲）。
2. 工作經(jīng)驗
- 金融、保險、醫(yī)療、養(yǎng)老、法律等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
- 部分崗位要求近1-3年收入≥12萬-20萬（需提供銀行流水或稅務證明）。
3. 核心能力
- 具備高端客戶資源開拓能力，擅長長期信任關系維護。
- 數(shù)據(jù)敏感度高，能運用財務模型進行現(xiàn)金流測算。
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及團隊管理經(jīng)驗。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
- 認同泰康“長壽時代”理念，對醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)有濃厚興趣。
- 無征信問題，個人業(yè)務品質優(yōu)良
工作地點
鄭州市-金水區(qū)-東風南路與金水東路交叉路口往東北約170米
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職位發(fā)布者
王小培/HWP
當前在線立即溝通
泰康人壽保險有限責任公司河南鄭州鄭東營銷服務部(真我團隊)泰康集團成立于1996年，總部位于北京涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務的大型金融保險服務集團定位：為日益增長的中產(chǎn)人群及家庭供全方位健康和財富管理專業(yè)化服務使命：讓保險更安心、更便捷、更實惠，讓人們更健康、更長壽、更富足愿景：做全球領先的、面向大健康產(chǎn)業(yè)的金融保險服務集團，讓泰康成為人們幸福生活的一部分戰(zhàn)略：深耕壽險產(chǎn)業(yè)鏈、從搖籃到天堂，依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、終極關懷”四位一體的商業(yè)模式，打造養(yǎng)老、健康、財富三個閉環(huán)，構建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系價值觀：尊重生命、關愛生命、禮贊生命，讓保險閃耀人性的光輝，讓生命的旅程流光溢彩泰康人壽于2017年首創(chuàng)“健康財富規(guī)劃師（HWP）”這一全新職業(yè)。該職業(yè)源于保險，但又不局限于保險。它橫跨醫(yī)養(yǎng)、健康和財富管理三大領域，實現(xiàn)了壽險、金融和實體服務的結合。HWP擁有保險顧問、全科醫(yī)生、理財專家三重身份，致力于為高凈值客戶提供一站式健康財富綜合管理規(guī)劃服務。他們從傳統(tǒng)保險產(chǎn)品的銷售者轉變?yōu)楦邇糁悼蛻艚】岛拓敻还芾硪?guī)劃者，需縱貫客戶的全生命周期和全財富周期。泰康為 HWP搭建了一整套專屬的“招募、訓練、激勵、成長”四大體系，建立了完善的培養(yǎng)體系，提供全方位培訓，并獲批國家職業(yè)資質?！督】地敻灰?guī)劃師職業(yè)技能標準》的發(fā)布，明確了其培養(yǎng)高素質技術型人才的目標。HWP項目的發(fā)展較為迅速，人力規(guī)模不斷擴大，業(yè)績貢獻日益顯著。這一職業(yè)吸引了眾多包括企業(yè)高管、海歸精英、律師、醫(yī)生、教師等不同背景的高素質人才加入。在泰康的“長壽時代泰康方案”商業(yè)模式下，HWP有著更廣闊的收入想象空間、更高的大單銷售效率、更久的客戶經(jīng)營紅利、更大的行業(yè)發(fā)展?jié)摿?、更好的學習成長平臺以及更多的組織發(fā)展利益，有望成為長壽時代的健康財富企業(yè)家、金融保險行業(yè)的頂級標桿職業(yè)。
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