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崗位內容： 1. 負責培訓項目的管理，制定計劃方案； 2.業(yè)務對接，保證學員的學習進度； 3. 與客戶進行有效的溝通，及時反饋項目進展和問題。 任職要求： 1. 30-40歲，大專及以上學歷； 2. 有培訓管理經驗，能獨立對接業(yè)務，熟悉培訓的管理流程； 3. 擁有良好的溝通、協(xié)調能力和團隊合作精神。