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【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)公司醫(yī)藥互聯(lián)網(wǎng)平臺的推廣:品類、內(nèi)容、平臺服務(wù);
2.負(fù)責(zé)市場部運營指標(biāo)達(dá)成:開發(fā)、促活、流失;
3.負(fù)責(zé)藥店、診所、衛(wèi)生室等終端客戶客情建立及日常拜訪維護(hù);
4.負(fù)責(zé)公司平臺客戶檔案維護(hù)管理及完善;
5.負(fù)責(zé)公司市場品類資源收集、市場預(yù)情反饋;
6.負(fù)責(zé)協(xié)同客戶運營部共同維護(hù)市場客戶;
【任職要求】
1.22-40歲，口齒清晰，普通話流利；
2.具備良好的應(yīng)變能力和優(yōu)秀的溝通能力；
3.具備較強的學(xué)習(xí)能力和吃苦能力；
4.具備較強的獨立開發(fā)市場的能力、苦中作樂的定力；
5.能夠適應(yīng)短期出差；
6.有醫(yī)藥終端銷售經(jīng)驗者以及互聯(lián)網(wǎng)平臺推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
【晉升機制】
BD經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→省區(qū)經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)→全國市場部總監(jiān)；
【薪資情況】
1.基本工資+績效工資+提成+出差補助+隨機獎金,上不封頂；
3.同行業(yè)競爭力十足的提成比例；
【福利待遇】
1.同行業(yè)極具競爭力的薪資待遇；
2.良好的福利待遇——帶薪假期+節(jié)日福利+員工活動+員工生日福利；
3.充分的成長空間——帶薪培訓(xùn)+團隊交流+入職即享受完善的技能提升及定期晉升培訓(xùn)；
4.廣闊的晉升平臺——公司處于快速發(fā)展期，所有管理人員均由內(nèi)部晉升。