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任職要求: 1-年齡:24-50歲 2-學(xué)歷:本科，學(xué)信網(wǎng)可查;優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。 3-工作經(jīng)驗(yàn)不限原年收入稅前不低于15萬，或有養(yǎng)老、健康、教培、旅游、營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4-責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。薪酬待遇: 1-薪資范圍:10000-20000/月 2-底薪:5000-10000/月 3-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務(wù)獎 4-完善的公司福利保障，員工享有意外保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、身故保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金等方面有充足的保障。 5-公司各個(gè)階段的現(xiàn)金獎勵(lì)、旅游、提升獎勵(lì)、實(shí)物獎勵(lì)等。 6-入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。 晉升機(jī)制: 提倡鼓勵(lì)晉升，半年晉升管理崗，享受管理津貼工作時(shí)間: 朝九晚六，周末雙休，不出差，法定假日正常休息。 崗位職責(zé): 1-公司提供客戶資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗(yàn)式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作。 3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。 4-組織高端小型沙龍活動，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。養(yǎng)老社區(qū)簡介: 1-全國35個(gè)城市布局42家，實(shí)現(xiàn)全國候鳥旅居養(yǎng)老。 2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。 3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時(shí)間銀行。 4-五位一體服務(wù):溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。