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崗位職責(zé)
一、渠道體系規(guī)劃與拓展：
1、負(fù)責(zé)線上線下全渠道資源（經(jīng)銷商、電商平臺、行業(yè)合作伙伴等）的戰(zhàn)略性開拓與布局。
2、制定具有前瞻性和可執(zhí)行性的渠道合作策略、政策及商業(yè)模式，并主導(dǎo)落地實施。
3、 深度挖掘潛在優(yōu)質(zhì)渠道資源，建立合作模型，完成商務(wù)談判與簽約，達(dá)成渠道拓展目標(biāo)。
4、 熟悉主流渠道平臺（如電商平臺、廣告聯(lián)盟、數(shù)據(jù)服務(wù)商等）的API對接模式與規(guī)范，具備相關(guān)技術(shù)對接經(jīng)驗。
二、渠道運營效能管理：
1、建立并持續(xù)優(yōu)化渠道運營標(biāo)準(zhǔn)流程（SOP），確保高效運作。
2、 嚴(yán)密監(jiān)控關(guān)鍵渠道數(shù)據(jù)指標(biāo)（如轉(zhuǎn)化率、GMV、ROI、銷售目標(biāo)達(dá)成率），定期進行深度分析，識別問題與機會。
3、 具備通過API接口對接進行數(shù)據(jù)自動化采集、監(jiān)控與分析的能力，提升數(shù)據(jù)獲取的實時性與準(zhǔn)確性。
4、 基于數(shù)據(jù)分析，制定并推動執(zhí)行切實有效的渠道優(yōu)化方案，提升整體渠道效能。
5、 負(fù)責(zé)或深度參與渠道投放平臺API接口的對接、聯(lián)調(diào)、測試與上線工作，確保數(shù)據(jù)流暢通、功能實現(xiàn)符合預(yù)期。
三、私域流量建設(shè)與B端合作開發(fā)：
1、主導(dǎo)搭建以企業(yè)微信、社群、小程序為核心的私域流量矩陣。
2、設(shè)計并實施用戶分層運營策略，提升私域用戶活躍度與價值。
6、 積極拓展的B端異業(yè)合作渠道，探索創(chuàng)新合作模式；了解或參與過私域生態(tài)（如企微、小程序）API對接項目者優(yōu)先，以支持自動化運營或數(shù)據(jù)打通。
四、C端引流策略與優(yōu)化：
1、持續(xù)優(yōu)化線上線下C端用戶引流路徑與策略。
2、 策劃并執(zhí)行高效的引流活動（如掃碼領(lǐng)券、線上裂變營銷等），提升獲客效率與質(zhì)量。
3、 具備通過對接廣告平臺API進行精準(zhǔn)人群定向投放、效果追蹤與自動化優(yōu)化的經(jīng)驗。
五、合作伙伴賦能與關(guān)系維護：
1、有效整合內(nèi)外部資源，為渠道合作伙伴提供全方位的支持，包括產(chǎn)品培訓(xùn)、營銷物料、市場活動支持及疑難問題解決方案。
2、 建立并維護長期、穩(wěn)定、共贏的合作伙伴關(guān)系，提升渠道忠誠度。
3、 針對技術(shù)型渠道合作伙伴（如API對接平臺、技術(shù)服務(wù)商等），能有效溝通技術(shù)需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)資源提供支持。
六、銷售目標(biāo)管理與激勵：
1、負(fù)責(zé)渠道銷售目標(biāo)的設(shè)定、分解、下達(dá)與過程管理。
2、全力推動各渠道達(dá)成關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）。
4、 定期評估渠道效能，優(yōu)化合作機制與激勵政策。
七、市場洞察與競爭策略：
1、持續(xù)跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、市場動態(tài)及競品渠道策略。
2、 分析競爭格局，制定差異化的渠道競爭策略，提升公司在市場中的競爭力。
八、渠道合規(guī)與風(fēng)險管理：
1、 建立并規(guī)范渠道合作流程、政策及協(xié)議，包含數(shù)據(jù)接口對接的安全與合規(guī)要求。
2、 關(guān)注API對接過程中的數(shù)據(jù)安全與隱私保護，確保符合相關(guān)法規(guī)要求。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備視覺軟件設(shè)計基礎(chǔ)；熟悉視頻拍攝、剪輯及后期制作；熟悉主流直播平臺（抖音、淘寶、快手）規(guī)則及玩法，具備直播全流程運營經(jīng)驗；具備全媒體平臺（微信、微博、抖音、小紅書）內(nèi)容策劃能力，能制定月度傳播計劃并落地執(zhí)行。
3、熟練使用SCRM系統(tǒng)（如微盟、有贊），擅長用戶標(biāo)簽管理。
4、熟練使用Excel/SPSS等數(shù)據(jù)分析工具，具備SQL基礎(chǔ)者加分。
5、3年以上私域運營經(jīng)驗，有從0到1搭建私域案例，具備異業(yè)合作資源（如車險、洗車平臺）優(yōu)先。
6、熟悉渠道運營全流程，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。
我們將為您提供有競爭力薪酬待遇、完善的福利機制：
1、周末雙休，工作時間：周一 至周五9:00-18:00，中間休息1小時；
2、社會保險：按國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，入職當(dāng)月為員工按月繳納社會保險；
3、住房公積金：根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定及員工個人實際情況，為員工按月繳納住房公積金；
4、商業(yè)保險：根據(jù)崗位性質(zhì)為每一位員工購買商業(yè)意外險；
5、公司提供餐費補貼，話務(wù)補貼，高溫補貼；
6、員工體檢：關(guān)心員工身體健康，每年組織員工體檢；
7、年度旅游：公司每年為全體員工提供至少一次戶外旅游或拓展活動；
8、節(jié)日津貼：按公司規(guī)定，為全體員工發(fā)放節(jié)日津貼，如端午、中秋等；
9、帶薪年假：按照國家規(guī)定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假；
10、有完善的培訓(xùn)體系和選拔、晉升機制，注重員工的全面發(fā)展，給員工提供展現(xiàn)自我能力的平臺和渠道等。