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【崗位職責(zé)】

1.建設(shè)規(guī)劃：制定數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)路徑及內(nèi)外部數(shù)據(jù)資產(chǎn)化策略

2.數(shù)據(jù)治理：建立數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與治理制度，保障數(shù)據(jù)質(zhì)量與可追溯

3.技術(shù)選型：結(jié)合公司數(shù)據(jù)情況，從0-1進(jìn)行技術(shù)選型，項(xiàng)目實(shí)施部署等工作

4.業(yè)務(wù)落地

（1）冷啟動(dòng)期搭建核心數(shù)據(jù)看板（如投放/運(yùn)營）

（2）整合OA/CRM/營銷等多源數(shù)據(jù)，打通業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)孤島

（3）從0-1構(gòu)建企業(yè)數(shù)據(jù)指標(biāo)及模型體系，驅(qū)動(dòng)數(shù)字化升級(jí)

【任職要求】

1.本科及以上，計(jì)算機(jī)/數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)/數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)專業(yè)；

2.8年以上大數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，0-1建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.具備數(shù)據(jù)挖掘與建模能力，能為管理層提供決策支持；

4.有數(shù)字化轉(zhuǎn)型/大型數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；熟悉數(shù)倉規(guī)范等數(shù)據(jù)倉庫知識(shí)優(yōu)先；

5.責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力佳，跨部門溝通協(xié)作能力突出。

【薪資待遇】

1. 綜合薪資：13-17k

2.上班時(shí)間：8:30-18:30,單雙休調(diào)休。