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更新于 7月17日

人事經(jīng)理

1-2萬(wàn)
  • 上海奉賢區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利人事培訓(xùn)人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)法律服務(wù)農(nóng)/林/牧/漁
崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求:
1. 5年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的溝通技巧,熟練運(yùn)用各種專業(yè)辦公軟件,包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件;
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉;

工作地點(diǎn)

奉賢區(qū)龍湖上海奉賢天街

職位發(fā)布者

張靜/人事經(jīng)理

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