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需要有能源類國央企的 客戶資源或者跟進經(jīng)驗
1、 負責事業(yè)部的團隊組建工作，及部門人員的管理工作；
2、 明確事業(yè)部的目標及計算公式；
3、 遵守公司的各項規(guī)章制度，根據(jù)公司及上級領導的要求，完成各項工作的執(zhí)行、監(jiān)督及檢查。協(xié)助部門人員或上級領導完成營銷業(yè)務的各項工作，包括對外接洽、商務談判、對接工作等。
4、 熟悉各客戶的基本情況，輔助所屬人員對接客戶洽談等工作。
5、 根據(jù)公司營銷業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃及上級領導要求及業(yè)務目標，負責制定所管轄區(qū)內(nèi)年度、季度、月度業(yè)務計劃和任務分解，報上級領導審批。
6、 根據(jù)年度、季度、月度業(yè)務計劃和任務分解，進行事業(yè)部各崗位安排和任務劃分，同時及時跟進、監(jiān)督和指導計劃的實施和任務分解情況的落實。
7、 結(jié)合公司及上級領導要求，負責溝通事業(yè)部各崗位的工作職責，并監(jiān)督落實。根據(jù)業(yè)務計劃和任務分解具體安排，配合相關部門對部門人員進行考核，負責所屬人員的考評工作。
8、 負責加強完善實際工作中出現(xiàn)的問題，及時整理匯總，并根據(jù)問題提出應對方案，定期向上級領導匯報并出具問題分析報告。
9、 負責監(jiān)督、管理所管轄區(qū)內(nèi)與業(yè)務相關的各類合同的簽訂、建檔、履行監(jiān)督等工作。
10、 主持并定期召開部門周例會，檢查監(jiān)督部門人員的工作進展情況，并指導、輔助部門人員的工作開展，提高工作效率，解決工作中的疑難問題。
11、 負責處理及解決部門的突發(fā)事件，并做好記錄；
任職資格：
1、 本科及以上學歷；
2、 曾任職過部門負責人，帶領過不低于5人以下的團隊；
3、具備較全面的市場營銷、經(jīng)濟管理等基礎理論知識，具備良好的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，語言表達能力強；具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力，良好的人際交往能力、談判技巧和異常情況處理能力，具備較強的壓力承受能力；市場開拓及學習能力強，能夠獨立負責事業(yè)部門的工作開展；熟練使用各類辦公軟件。
4、品德要求：有良好的職業(yè)素質(zhì)、較強的責任心，為人正直，誠實穩(wěn)妥。
5、有銷售管理、市場開發(fā)等相關工作經(jīng)驗。