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職位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)組建工作，及部門人員的管理工作；
2、 明確事業(yè)部的目標(biāo)及計(jì)算公式；
3、 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成各項(xiàng)工作的執(zhí)行、監(jiān)督及檢查。協(xié)助部門人員或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成營(yíng)銷業(yè)務(wù)的各項(xiàng)工作，包括對(duì)外接洽、商務(wù)談判、對(duì)接工作等。
4、 熟悉各客戶的基本情況，輔助所屬人員對(duì)接客戶洽談等工作。
5、 根據(jù)公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求及業(yè)務(wù)目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定所管轄區(qū)內(nèi)年度、季度、月度業(yè)務(wù)計(jì)劃和任務(wù)分解，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。
6、 根據(jù)年度、季度、月度業(yè)務(wù)計(jì)劃和任務(wù)分解，進(jìn)行事業(yè)部各崗位安排和任務(wù)劃分，同時(shí)及時(shí)跟進(jìn)、監(jiān)督和指導(dǎo)計(jì)劃的實(shí)施和任務(wù)分解情況的落實(shí)。
7、 結(jié)合公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，負(fù)責(zé)溝通事業(yè)部各崗位的工作職責(zé)，并監(jiān)督落實(shí)。根據(jù)業(yè)務(wù)計(jì)劃和任務(wù)分解具體安排，配合相關(guān)部門對(duì)部門人員進(jìn)行考核，負(fù)責(zé)所屬人員的考評(píng)工作。
8、 負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善實(shí)際工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)整理匯總，并根據(jù)問題提出應(yīng)對(duì)方案，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并出具問題分析報(bào)告。
9、 負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理所管轄區(qū)內(nèi)與業(yè)務(wù)相關(guān)的各類合同的簽訂、建檔、履行監(jiān)督等工作。
10、 主持并定期召開部門周例會(huì)，檢查監(jiān)督部門人員的工作進(jìn)展情況，并指導(dǎo)、輔助部門人員的工作開展，提高工作效率，解決工作中的疑難問題。
11、 負(fù)責(zé)處理及解決部門的突發(fā)事件，并做好記錄；
任職資格：
1、 本科及以上學(xué)歷；
2、 曾任職過部門負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)過不低于5人以下的團(tuán)隊(duì)；
3、具備較全面的市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等基礎(chǔ)理論知識(shí)，具備良好的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)；具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力，良好的人際交往能力、談判技巧和異常情況處理能力，具備較強(qiáng)的壓力承受能力；市場(chǎng)開拓及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)事業(yè)部門的工作開展；熟練使用各類辦公軟件。
4、品德要求：有良好的職業(yè)素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心，為人正直，誠(chéng)實(shí)穩(wěn)妥。
5、有銷售管理、市場(chǎng)開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。