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一、薪資待遇:
1.底薪無責3500+高提成+員工業(yè)績提成，綜合平均6-10K/月
2.年輕團隊，90后為主，扁平化管理，氛圍好定期團建+節(jié)假日大禮包+生日禮金等
二、崗位職責:
1.發(fā)布崗位信息，篩選簡歷，組織初試及面試跟進，人才庫的建立和維護
2.核對打卡記錄，處理異常(遲到、請假等)，生成月度考勤報表。
3.收集考勤+績效等數(shù)據(jù)，核對無誤后編制工資表并協(xié)助發(fā)放。
4.能獨立的面試公司基礎(chǔ)崗位、完成新員工的入職培訓。
5.辦理入職(合同簽署、花名冊錄入)轉(zhuǎn)正、離職等，合理處理員工關(guān)系
三、任職要求:
1.大專及以上學歷，人力資源等專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉辦公軟件和招聘平臺，1-3年人事相關(guān)經(jīng)驗，熟悉太原本地社保政策
3.熟練使用Excel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表)，會操作企業(yè)微信考勤功能。
4.能獨立處理招聘、考勤、工資、面試、入職培訓等常規(guī)事務(wù)。
5.細致嚴謹(工資、社保數(shù)據(jù)零差錯)責任心強，能配合公司業(yè)務(wù)節(jié)奏完成日常工作