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律所工作穩(wěn)定，可長(zhǎng)期發(fā)展。周末雙休
工作內(nèi)容和性質(zhì):
1、主要做前期的工作，工作場(chǎng)所在醫(yī)院，主要在醫(yī)院尋找當(dāng)事人負(fù)責(zé)與當(dāng)事人進(jìn)行溝通治談
2、在簡(jiǎn)單溝通后，了解當(dāng)事人基本情根據(jù)當(dāng)事人的需求，，簡(jiǎn)單介紹律所法律服務(wù)項(xiàng)目，達(dá)成委托;
3、將當(dāng)事人相關(guān)材料，交至律所的律師團(tuán)隊(duì)(工作結(jié)束)，后續(xù)工作由律師團(tuán)隊(duì)跟進(jìn);
關(guān)于律所:
1.不需要通過法考，非法學(xué)專業(yè)也可勝任，我們有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，以及有老員工幫帶新員工計(jì)劃;
2.綜合性律所、大平臺(tái)，人性化管理模式，有完善的晉升路徑。
薪資結(jié)構(gòu):試用期無責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金，綜合收入8000元-20000元/月
員工福利:繳納社保、生日禮物、節(jié)日禮品、節(jié)日活動(dòng)等
關(guān)于培訓(xùn):
不用擔(dān)心沒有從事過法律行業(yè)，也不用擔(dān)心沒有法律知識(shí)。
我們?nèi)肼氁院?在職培訓(xùn))會(huì)有相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，以及部門教授相關(guān)技巧。
入職前期也會(huì)有老員工的幫扶計(jì)劃。主要是理論和實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)方式，培訓(xùn)階段:零基礎(chǔ)往專業(yè)化培養(yǎng)，在職新人訓(xùn)-進(jìn)階訓(xùn)拔高訓(xùn)，干多久學(xué)多久，越學(xué)越專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容:服務(wù)范圍、接待流程與技巧、案件理論知識(shí)、辦案實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、民事刑事訴訟流程、和解策略模擬法庭、案例解析