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崗位內(nèi)容：
1. 執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果
2. 各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫(kù)并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件