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崗位職責(zé)?
1.招聘管理：負(fù)責(zé)跨境電商相關(guān)崗位的招聘全流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)錄用等，保障崗位人員及時(shí)到崗。?
2.員工關(guān)系：辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護(hù)員工檔案；組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，處理員工反饋與勞動(dòng)爭議。?
3.薪酬福利：協(xié)助核算員工薪資、提成，辦理社保、意外險(xiǎn)等福利事宜，確保薪酬福利體系規(guī)范執(zhí)行。?
4.培訓(xùn)發(fā)展：配合搭建培訓(xùn)體系，組織新人帶教、內(nèi)部交流會(huì)等培訓(xùn)活動(dòng)，跟蹤培訓(xùn)效果，助力員工成長。?
5.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：收集、整理人事相關(guān)數(shù)據(jù)，制作報(bào)表，為人力資源決策提供支持。?
6.配合上級(jí)完成其他人事行政相關(guān)工作。?
任職要求?
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有跨境電商行業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?
2.熟悉人力資源六大模塊，尤其擅長招聘與員工關(guān)系，了解勞動(dòng)法律法規(guī)；?
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心與耐心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能承受一定工作壓力；?
4.邏輯清晰，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。?
薪資與福利?
1.薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)薪資：5K—6K（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)面試決定）。
福利體系?
2.1 基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、餐補(bǔ)、法定節(jié)假日福利。?
2.2 培訓(xùn)發(fā)展：新人 “一對(duì)一” 帶教、人力資源專業(yè)培訓(xùn)、跨境電商行業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。?
2.3 生活關(guān)懷：公司提供生日福利、零食下午茶、不定期團(tuán)建與旅游。?
工作時(shí)間?
周一至周五：08:30—17:30，中午：12:00—13:30 休息，周六上午：08:30—12:00，周休 1.5 天，法定節(jié)假日正常休息。