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【崗位核心價(jià)值】
您不是來(lái)“做號(hào)”的，而是作為創(chuàng)始人IP的首席架構(gòu)師，將其打造為公司業(yè)務(wù)的“頂級(jí)信任狀”與“精準(zhǔn)流量樞紐”。您的核心使命是：通過(guò)IP的商業(yè)化運(yùn)營(yíng)，直接驅(qū)動(dòng)銷(xiāo)售增長(zhǎng)，奠定公司在“教培×抖音”領(lǐng)域的專(zhuān)家品牌地位。
【您將全面負(fù)責(zé)】
1. IP戰(zhàn)略制定： 規(guī)劃IP人設(shè)、內(nèi)容差異化路徑及長(zhǎng)期發(fā)展藍(lán)圖。
2. 內(nèi)容體系搭建： 策劃擊穿教培校長(zhǎng)痛點(diǎn)的短視頻、直播、專(zhuān)欄等內(nèi)容矩陣。
3. 流量與轉(zhuǎn)化： 運(yùn)用抖音本地推、千川等工具進(jìn)行精準(zhǔn)投放與流量放大；操盤(pán)高轉(zhuǎn)化直播，將公域流量沉淀至私域。
4. 數(shù)據(jù)分析： 建立數(shù)據(jù)看板，通過(guò)分析粉絲畫(huà)像、內(nèi)容表現(xiàn)及轉(zhuǎn)化路徑，驅(qū)動(dòng)策略?xún)?yōu)化。
5. 跨部門(mén)協(xié)同： 聯(lián)動(dòng)內(nèi)容生產(chǎn)（企宣部）、銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化、客戶(hù)服務(wù)（運(yùn)營(yíng)部），形成“內(nèi)容-流量-線索-成交”的增長(zhǎng)閉環(huán)。

【我們需要的您】
硬性條件（必須滿足）：
-> 3年以上抖音IP操盤(pán)手經(jīng)驗(yàn)，有從0到1打造成功知識(shí)IP/行業(yè)IP的已驗(yàn)證案例（請(qǐng)附數(shù)據(jù)）。
-> 精通抖音算法、商業(yè)化工具（本地推/千川），具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和內(nèi)容策劃能力。
->出色的項(xiàng)目管理和跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，目標(biāo)與結(jié)果導(dǎo)向。

深度契合（優(yōu)先考慮）：
-> 懂教培行業(yè)： 深刻理解教培機(jī)構(gòu)（如K12、素質(zhì)教育）的運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)與招生挑戰(zhàn)。
-> 具備B端思維： 擅長(zhǎng)通過(guò)內(nèi)容建立專(zhuān)業(yè)信任，吸引并篩選精準(zhǔn)B端客戶(hù)（教培決策者）。
->擁有商業(yè)全局觀： 能主動(dòng)將IP運(yùn)營(yíng)與公司銷(xiāo)售、市場(chǎng)目標(biāo)緊密結(jié)合。
【我們提供的】
-> 戰(zhàn)略權(quán)限與資源： 直接掌管核心IP資產(chǎn)，擁有專(zhuān)業(yè)拍攝剪輯團(tuán)隊(duì)（企宣部）全力支撐。
->直接價(jià)值兌現(xiàn)： 您的成果直接關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售線索與成交，價(jià)值清晰可見(jiàn)。
-> 頂尖薪酬回報(bào)： “有競(jìng)爭(zhēng)力底薪 + 高額績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終利潤(rùn)分享”，只為頂尖人才預(yù)留。
-> 與創(chuàng)始人并肩： 直接與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的創(chuàng)始人協(xié)同作戰(zhàn)，深度參與公司戰(zhàn)略成長(zhǎng)。