崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常管理與決策支持
包括整理經(jīng)營數(shù)據(jù)、行業(yè)政策、項目進(jìn)展等信息,為總經(jīng)理提供分析與建議;跟蹤公司戰(zhàn)略落地情況,及時反饋問題與風(fēng)險。
2、負(fù)責(zé)公司重要文件與材料的起草與審核
如年度計劃、工作總結(jié)、匯報材料、管理制度、對外函件等,確保內(nèi)容準(zhǔn)確、合規(guī)、符合公司風(fēng)格。
3、組織與協(xié)調(diào)公司會議與活動
包括會議安排、資料準(zhǔn)備、紀(jì)要整理、決議跟蹤;協(xié)調(diào)跨部門會議,推動事項落實。
4、跟進(jìn)重點項目與專項工作
對清潔供暖項目(如空氣源熱泵、地源熱泵、電采暖、供熱管網(wǎng)改造等)的進(jìn)度、成本、質(zhì)量進(jìn)行跟蹤,協(xié)調(diào)解決推進(jìn)中的問題。
5、負(fù)責(zé)對外溝通與關(guān)系維護
對接政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等,協(xié)助處理項目申報、政策補貼、對外合作等事務(wù)。
6、監(jiān)督公司制度執(zhí)行情況
協(xié)助總經(jīng)理推動公司管理制度、流程的執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)偏差及時匯報并提出改進(jìn)建議。
7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程安排與事務(wù)管理
包括出差計劃、接待安排、文件流轉(zhuǎn)、信息傳達(dá)等,確保工作高效順暢。
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)
并對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、教育背景
本科及以上學(xué)歷,暖通工程、能源與動力工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、熱能工程、環(huán)境工程、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗
2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有清潔供暖、供熱、暖通、新能源、節(jié)能環(huán)保行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;具備項目管理、政府事務(wù)、商務(wù)協(xié)調(diào)經(jīng)驗者更佳。
3、專業(yè)知識
了解清潔供暖行業(yè)政策、技術(shù)路線(如空氣源熱泵、地源熱泵、電采暖、燃?xì)獗趻鞝t、供熱管網(wǎng)改造等)及行業(yè)發(fā)展趨勢;熟悉項目運作流程。
4、綜合能力
具備較強的文字撰寫能力,能獨立起草各類報告、方案、公文。
具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效推動跨部門及外部合作。
具備較強的邏輯分析與數(shù)據(jù)處理能力,能為決策提供支持。
具備良好的組織管理能力,能獨立組織會議、活動及項目協(xié)調(diào)。
具備高度責(zé)任心和執(zhí)行力,能承受一定工作壓力。
5、職業(yè)素養(yǎng)
工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,保密意識強,具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神。
6、技能要求
熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
7、其他要求
年齡一般在25–35歲之間,身體健康,能適應(yīng)出差。