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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常行政人事事務(wù)的處理，包括員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理； 2、協(xié)助組織員工培訓(xùn)及文化活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 3、管理員工檔案，確保信息更新及時(shí)準(zhǔn)確； 4、參與制定和優(yōu)化人事管理制度，提升工作效率； 5、處理員工關(guān)系，協(xié)助解決工作中的問題，維護(hù)良好的工作氛圍。 任職要求： 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)； 2、熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，了解勞動(dòng)法律法規(guī)； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力； 4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。