崗位職責(zé):
1、執(zhí)行招聘計劃,包括發(fā)布職位、篩選簡歷、預(yù)約面試、組織筆試及辦理入職手續(xù),確保崗位空缺得到及時補充。
2、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)登記、盤點與維護;執(zhí)行辦公用品的采購、入庫、發(fā)放與庫存管理,控制成本
3、協(xié)助行政經(jīng)理完成其他臨時交辦的任務(wù),如員工名片制作、通訊錄更新、行政通知發(fā)布等
4、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的全程辦理,包括資料審核、系統(tǒng)錄入、物品發(fā)放/回收及離職面談安排,確保流程規(guī)范。
5、建立、維護和管理員工人事檔案及勞動合同,確保所有檔案資料完整、準(zhǔn)確、保密。
任職要求:
1、22-30歲;大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘、社保等模塊者優(yōu)先;1年以上行政、文秘或前臺相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熟練使用Office辦公軟件;具備基本的公文寫作能力。
4、形象端正,服務(wù)意識強,溝通表達(dá)能力好,做事細(xì)心、有條理,有親和力。
5、招聘技巧、檔案管理、流程執(zhí)行能力;環(huán)境維護與監(jiān)督能力、高效的事務(wù)協(xié)調(diào)能力、主動解決問題的能力。
待遇及福利
1、工資4000+補貼+產(chǎn)品提成(無上限)
2、帶薪休假
3、五險+年度體檢
4、生日會+下午茶