崗位職責(zé)：
1、深入HR各核心模塊（招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系等）輪崗學(xué)習(xí)與實操。
2、參與重點項目如校園招聘、培訓(xùn)體系搭建、員工活動策劃等，助力業(yè)務(wù)落地。
3、協(xié)助收集、整理人力資源數(shù)據(jù)，支持報告撰寫與基礎(chǔ)分析。
4、熟悉HR日常運營流程，協(xié)助推進(jìn)部門協(xié)同與效率提升。
任職需求：
1、2024屆或2025屆本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。
3、有學(xué)生會、社團(tuán)組織或人力資源相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟練使用Office辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感或有活動組織經(jīng)驗更佳。
福利待遇：
入職繳納五險一金、提供員工宿舍，入職滿一年有13薪，節(jié)假日福利等。