崗位職責(zé):
一、人事管理
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘工作
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作
3、負(fù)責(zé)組織績(jī)效考核工作
對(duì)接財(cái)務(wù)部門,核算員工薪酬(含工資、獎(jiǎng)金、福利),
4、員工關(guān)系與離職管理
維護(hù)員工關(guān)系,組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)(如團(tuán)建、節(jié)日福利),及時(shí)處理員工投訴或矛盾(如勞動(dòng)糾紛、跨部門協(xié)作問(wèn)題)
5、 規(guī)范離職流程,組織離職面談,分析離職原因(如薪酬、發(fā)展空間、工作氛圍),形成離職報(bào)告并提出改進(jìn)建議
二、行政管理
1、 管理辦公場(chǎng)所(如辦公室裝修、布局調(diào)整),確保辦公環(huán)境安全、整潔(如對(duì)接保潔、安保團(tuán)隊(duì))
2、 管理辦公資產(chǎn)(如電腦、打印機(jī)、辦公家具)的采購(gòu)統(tǒng)計(jì)、登記、維護(hù)與報(bào)廢,建立資產(chǎn)臺(tái)賬,
3、 負(fù)責(zé)行政服務(wù),如辦公用品采購(gòu)統(tǒng)計(jì)與發(fā)放、差旅住宿預(yù)訂、參觀服務(wù)等,滿足公司日常運(yùn)營(yíng)需求
4、統(tǒng)籌員工福利體系,如五險(xiǎn)一金繳納、年假制度落實(shí)、節(jié)日福利(中秋 / 春節(jié)禮品)、體檢安排等
5、負(fù)責(zé)會(huì)議籌備(如會(huì)議室預(yù)訂、議程制定、材料打印、會(huì)議記錄)以及企業(yè)大型活動(dòng)(如年會(huì)、周年慶、客戶答謝會(huì)),協(xié)調(diào)活動(dòng)策劃、執(zhí)行與復(fù)盤,確?;顒?dòng)順利落地
三、跨部門協(xié)作與外部對(duì)接
1、與業(yè)務(wù)部門(如銷售、技術(shù)、財(cái)務(wù))保持密切溝通,理解其需求并提供支持;向及時(shí)匯報(bào)行政人事工作進(jìn)展
2、其他上級(jí)安排的工作