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主要工作職責(zé)：
1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)深圳總部駐武漢人力資源團(tuán)隊(duì)的搭建、管理及日常工
作指導(dǎo)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.招聘與配置：根據(jù)公司發(fā)展需求，制定并執(zhí)行人才招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘渠道
的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，高效完成人才引進(jìn)目標(biāo)，推進(jìn)并實(shí)現(xiàn)公司第二人力獲取中心
的戰(zhàn)略目標(biāo)。同時(shí)協(xié)助武漢分公司人力資源部完成日常的人才招聘。
3.培訓(xùn)與發(fā)展：建立健全培訓(xùn)體系，組織開(kāi)展員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和
專(zhuān)業(yè)技能。
4.勞動(dòng)關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工關(guān)系建設(shè)，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。
5.企業(yè)文化建設(shè)：配合總部進(jìn)行武漢分公司企業(yè)文化建設(shè)，組織開(kāi)展企業(yè)文化
活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力。
6.其他行政支持：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政支持工作。
任職條件：
1.學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年人力資源團(tuán)隊(duì)（3人或以上）管理經(jīng)驗(yàn)。
3.專(zhuān)業(yè)技能：熟悉人力資源管理各大模塊知識(shí)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)
隊(duì)管理能力和抗壓能力。
4.個(gè)人素質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具
有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
5.其他要求：能夠適應(yīng)大小周工作制，具備長(zhǎng)期在武漢發(fā)展的意愿。
薪酬待遇：
1.轉(zhuǎn)正后綜合收入：11000-12000元/月
2.工作時(shí)間：大小周休息，寒暑假同分校作息時(shí)間
3.福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等
試用考核：
在深圳總部試用考核期2個(gè)月，試用結(jié)束后繼續(xù)留任3-4個(gè)月熟悉公司業(yè)務(wù)（期間可提供員工宿舍），半年后返回武漢開(kāi)展人力相關(guān)工作
考核內(nèi)容：
1.對(duì)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容的熟悉及掌握；
2.武漢人力中心的前期籌建工作完成情況；
3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)的完成情況。