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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作，根據(jù)招聘計劃及各部門人員需求，保證人員快速到崗；
2、員工關(guān)系入離職調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)跟蹤辦理，試用期及日常考核跟蹤監(jiān)督；
3、日常人事綜合管理，包括人事檔案管理、考勤管理、雇主責(zé)任險管理等；
4、協(xié)助策劃、組織并執(zhí)行公司企業(yè)文化活動，參與文化宣傳與氛圍建設(shè)；
5、執(zhí)行日常行政事務(wù)，包括固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)、行政物資管理、車輛管理等；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上人力資源或綜合人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉招聘流程及渠道，能熟練使用各類招聘平臺及工具，了解勞動法律法規(guī)；
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，精通各類辦公軟件；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神。